#VousSerezBienChezNous

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous ! Retrouvez ICI le témoignage de nos alternants

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe Change Management de la DSI, managé par : Joanne ASTAR, vous travaillerez dans une équipe de 5 personnes. Vous participerez au déploiement des nouveaux outils digitaux du Groupe, dans un contexte de déploiement à l’international, en se focalisant sur les usages et l’adoption des outils par les utilisateurs finaux.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

-         Cadrer, organiser et planifier les activités et ateliers de conduite du changement

-         Définir les stratégies et actions de conduite du changement dans le cadre des déploiements internationaux

-         Créer, publier et piloter la production des supports de formation (présentation, e-learning, tutoriel…)

-         Planifier et organiser les formations de nos outils digitaux

-         Réaliser des livrables de communication et promotion des usages (newsletter, vidéos, infographies…)

-         Développer de nouveaux canaux de communication pour promouvoir les usages

-         Analyser l’adoption des outils digitaux mis en place (retour d’expérience, enquête utilisateurs…)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.        Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.        Si votre profil retient notre attention, David AFONSOvous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.        En cas de validation, vous rencontrerez le manager Joanne ASTAR à l’Archipel.

4.        Vous rencontrerez la Directrice Business Solutions & Adoption en entretien sur TEAMS

5.        En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.        Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

                                Ensemble, construisons demain !

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+4/5 école de Commerce/Communication ou Généraliste, vous :

·       Avez une appétence pour les nouvelles technologies et l’accompagnement des utilisateurs et vous souhaitez participer à un projet ambitieux dans un cadre international

·       Avez un anglais courant

·       Etes de nature organisé(e), rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et avez des appétences en communication digitale. Un bon esprit d’analyse et des connaissances en gestion de projet vous permettrons d’accompagner efficacement les utilisateurs des solutions déployées.

·       Appréciez réaliser de la veille digitale pour développer des connaissances

·       Avez des compétences sur des outils de création ou vidéo est un plus (Photoshop, Illustrator, Powtoon, Canva…) 

Localisation : L’Archipel - Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : à partir de Septembre 2024

Contrat : d’apprentissage ou professionnalisation

Durée : 1 an

·       Nos alternant(e)s rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes.

·       La communauté d’alternant(e)s est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…).

·       Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice.

·       Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…).

·       De nombreux alternant(e)s ont vu leur contrat se transformer en CDI.

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…).

·       Mais aussi : remboursement Navigo à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, Restaurant Inter-Entreprise (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable