Les vraies réussites sont celles que l'on partage

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : 

Vous travaillerez avec l’ensemble des personnes métiers et IT mobilisées sur le programme de transformation et plus précisément sur les problématiques liées au déploiement du Core Model à travers le monde.

La Direction Générale a lancé un programme global de transformation digitale qui vise à moderniser et harmoniser l’ensemble des processus et des outils de VINCI Construction autour de SAP S/4 HANA et SAGE, des outils e-Procurement, e-HR, des Applications métier et digitales, IOT, Change management, Transformation des usages collaboratifs.

Pour accompagner cette initiative et assurer son déploiement en France et à l’international, nous recrutons un Chef de projet déploiement ERP au sein de la DSI de VINCI Construction.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 

·        Définir la stratégie de déploiement en collaboration avec la direction du programme et assurer son alignement avec les objectifs de l’entreprise

·        Structurer et mobiliser les équipes de déploiement IT en identifiant avec les responsables de domaine les ressources adaptées tout en respectant les contraintes budgétaires du programme

·        Superviser les projets de déploiements parallèles des ERP, garantir le bon déroulé des phases projet, de la qualité des livrables, le respect des jalons définis, tout en veillant au respect des bonnes pratiques et du budget

·        Arbitrer les sujets critiques remontés par les équipes projet et escalader les points bloquant auprès du comité de direction avec les plans d’action associés

·        Assurer un reporting régulier de l’avancement des déploiements auprès de la direction

·        Travailler sur l’industrialisation des déploiements en standardisant les processus, outils et bonnes pratiques pour optimiser l’efficacité et la scalabilité des projets ERP

·        Piloter le suivi budgétaire général des projets de déploiement et assurer un reporting régulier auprès du contrôle de gestion et de la direction

·        Manager les équipes techniques de migration veillant au bon fonctionnement des outils de conversion des données

·        Manager les équipes satellites à l’internationales impliquées dans les déploiements, en favorisant la coordination et la collaboration avec les équipes Centrales et les autres directions

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, des déplacements internationaux seront à prévoir selon les phases du projet.

ET SI C’ETAIT VOUS ? 

Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieurs ou Commerce (formation Bac +5), vous :

·        Justifiez d’une expérience significative en Gestion de projet d’implémentation d’ERP et en méthodologie de gestion de projets (Cycle en V, Agiles, développement Hybride, etc.),

·        Possédez une expérience globale d’au moins 10 ans sur des projets de déploiement IT / Système d’Information

·        Avez déjà participé à un projet ERP complexe et à son déploiement associé, de préférence sur SAP et SAGE

·        Maitrisez Excel et ses fonctionnalités avancées

·        Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous aimez anticiper, planifier et organiser. 

·        Doté(e) d’une grande autonomie, vous faites preuve d’un esprit d’analyse vous permettant de traiter les sujets en profondeur sans perdre de vue la cohérence globale. 

·        Votre capacité à travailler en équipe ainsi qu’un bon relationnel vous seront indispensables pour mener à bien vos projets et nouer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau. 

·        Des capacités d’écoute vous seront utiles pour comprendre les besoins et mener les négociations. 

·        Anglais courant indispensable.

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

·        Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI. 

·        La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 600 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

·        La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.

Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria) 

·        Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …) 

·        Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)