En Bref
IT / SYSTEMES D'INFORMATION 2026-126961 660 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chef.fe de projet en transformation digitale et change IT F/H
22/04/2026Rattaché(e) à la Direction Groupe des Systèmes d’Information (DSI) de VINCI SA, dans le service « Change IT, Adoption et User Experience », nous proposons un CDI en tant que Chef.fe de projet expérimenté en transformation digitale et conduite du changement IT.
Le service Change IT porte des dispositifs et programmes de conduite du changement et d’adoption, autour de solutions métiers, des usages et de l’environnement numérique de travail, destinés aux collaborateurs du Groupe.
Votre mission sera de contribuer à l’adoption des solutions digitales et à la transformation des usages au sein de VINCI SA et des pôles du groupe. Accompagner et sensibiliser à la prise en main et la maitrise de la Digital Workplace Microsoft/Copilot, à la diffusion des bonnes pratiques cybersécurité et numérique responsable, à la gestion et à l’animation du volet adoption pour des projets IT transverses et des communautés de veille.
Vos principales missions :
- Chefferie de projets (FR / EN)
- Assurer le pilotage et la coordination du volet « Change » des projets digitaux transverses (Cadrage, planification, analyse, arbitrage, synthèse).
- Produire et animer les instances de gouvernance.
- Assurer l’interface entre métiers et Tech : recueillir les besoins, cadrer les attentes, proposer des solutions et garantir l’alignement stratégique autour des solutions numériques.
- Suivre les indicateurs d’adoption et concevoir les reportings (Power BI).
- Accompagnement / Coaching M365 et Copilot (FR/EN/ES)
- Participer à la stratégie d’adoption des outils digitaux
- Concevoir et animer des sessions de sensibilisation (Webinaires, ateliers, onboarding) et mesurer leur impact.
- Réaliser des Coaching individuels et accompagner les managers et leurs équipes dans la transformation des usages.
- Animation de communautés (FR/EN)
- Animer les communautés Ambassadeurs M365/Copilot (métiers et assistantes).
- Documenter et diffuser les Success Stories et cas d’usage.
- Production et relecture de contenus (FR/EN)
- Produire des contenus pédagogiques (infographies, tutos, fiches pratiques,...).
- Assurer la relecture experte des livrables (qualité, cohérence, pédagogie).
- Formation : Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire)
- Expérience : au moins 5 ans en transformation digitale et environnement complexe/DSI
- Compétences métier :
- Communication, conduite du changement et Design Thinking
- Gestion de projet et en PMO
- Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Capacité à encadrer des profils junior et alternants dans le cadre de projets
- Compétences techniques :
- Solutions M365 et IA Générative Copilot
- Power Platform (Power BI, Power Automate et Power Apps)
- Outils créatifs : Suite Adobe, Montage photo & vidéo
- Certification ProSci/ADKAR serait un plus
- Compétences interpersonnelles :
- Empathie, écoute active, sens de l’observation.
- Adaptabilité, esprit positif, collaboration transverse.
- Langues : Anglais courant impératif, l’espagnol apprécié
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aimez les challenges ?
Rencontrons-nous !
Au sein de VINCI SA, vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.
Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?
Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !
Entité
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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