En Bref
- Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
- Référence : 2026-134065
- Code client : 692
- Lieu : Nanterre, Ile-de-France, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 5 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Gestionnaire de paie F/H
27/10/2026Rejoignez une équipe paie à taille humaine où votre expertise contribuera directement à la fiabilité de nos paies, à la sécurisation de nos processus et au développement des compétences de l'équipe.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Paie composé d'une Responsable Paie et de deux Gestionnaires de Paie. Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 350 collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec votre binôme afin d'assurer la qualité de service, la continuité d'activité et le partage des bonnes pratiques.
En interaction régulière avec l'équipe RH, vous contribuerez à garantir la fiabilité des données, la conformité de nos pratiques et l'accompagnement des collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.
A ce titre, vos missions sont de :
- Assurer la gestion complète de la paie de votre périmètre, de l'intégration des collaborateurs jusqu'à leur sortie de l’entreprise ;
- Garantir la fiabilité de la paie à travers la collecte et le contrôle des données, la réalisation des contrôles mensuels et la gestion des DSN ;
- Gérer l’administrative liée à la paie et le suivi des absences, des indemnités journalières et des dossiers de prévoyance ;
- Accompagner les collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel ;
- Participer activement à l'amélioration continue de nos pratiques, au renforcement des contrôles et au développement de l'expertise paie au sein de l'équipe ;
- Contribuer à la mise en œuvre et au pilotage de projets RH transverses.
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+3 minimum spécialisée en paie ou en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que Gestionnaire de Paie.
Vous maîtrisez la réglementation sociale, les outils de paie ainsi qu'Excel à un niveau avancé, compétence essentielle pour fiabiliser les données, réaliser les contrôles de paie et accompagner les projets d'amélioration continue du service.
Rigoureux(se), autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client.
Entrer chez VINCI Immobilier, c’est intégrer une entreprise où respect et bienveillance sont la clé pour s’épanouir professionnellement. Les 1300 collaborateur⸱rices du Groupe contribuent à rendre possible la ville de demain grâce à leur passion, leur polyvalence et leur autonomie.
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Entité
Filiale du groupe VINCI, VINCI Immobilier est un ensemblier urbain regroupant trois activités : promotion, exploitation de résidences gérées et services immobiliers. Présent sur tout le territoire national, VINCI Immobilier est un acteur majeur de la promotion résidentielle et tertiaire qui s'adresse aux particuliers et aux institutionnels. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets, VINCI Immobilier accompagne également les collectivités locales dans leurs opérations d'aménagement et participe à la conception et à la transformation des zones urbaines. En tant que promoteur ensemblier, partenaire, créatif et citoyen, VINCI Immobilier s'engage à atteindre le ZAN avant 2030 et à réaliser 50 % de son chiffre d'affaires en recyclage urbain. Fin connaisseur des territoires et des nouvelles attentes de ses parties prenantes, VINCI Immobilier réinvente son approche pour dessiner une ville plus inclusive, plus attractive et plus responsable.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
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