En Bref
IT / SYSTEMES D'INFORMATION 2026-125908 2346 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
IT Manager F/H
30/03/2026VINCI Energies France DESMA rassemble 28 entreprises spécialisées dans les domaines de la Défense, de l’Espace et de la Marine. Elles œuvrent durablement pour accompagner les transformations majeures de ces secteurs et répondre à leurs enjeux stratégiques.
Pour soutenir la croissance de ces entreprises, notre société de management basée à Nanterre apporte une expertise transverse essentielle.
Dans ce cadre nous recherchons un ou une IT Manager.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous interviendrez en support des 28 entreprises du périmètre pour décliner et piloter la stratégie cybersécurité et IT du Pôle en cohérence avec les exigences et standards du Groupe VINCI Energies.
Vous serez l'interlocuteur/rice privilégié/e pour coordonner les actions IT locales, soutenir les entreprises dans leur transformation digitale et fluidifier la relation entre les besoins terrain et les exigences du Groupe.
Vos missions seront les suivantes :
Cybersécurité :
- Déployer et faire appliquer la politique de cybersécurité du Groupe sur l’ensemble du périmètre.
- Animer le réseau des correspondants Cyber et coordonner les actions de sécurité locales.
- Identifier, analyser et suivre les risques cyber (analyse de risques, priorisation, plans de traitement).
- Contribuer à la mise en conformité réglementaire et normative (ISO 27001 / ISO 27005, NIS2, IG1300).
- Piloter les plans d’actions cybersécurité et suivre les indicateurs de maturité.
- Accompagner les projets IT et métiers afin d’intégrer la sécurité dès la conception (Security by Design).
- Participer à la gestion des incidents de sécurité (coordination, communication, retour d’expérience).
- Sensibiliser les utilisateurs et le management aux risques cyber et aux bonnes pratiques.
- Assurer une veille cybersécurité et relayer les alertes et recommandations du Groupe.
Coordonner et communiquer :
- Mettre en place et coordonner le réseau des correspondants IT, Cyber et Officiers de sécurité du Pôle
- Centraliser et synthétiser les besoins IT locaux, y compris métier.
- Conseiller le management sur les sujets IT et Cyber
Gestion de projets IT :
- Représenter les besoins du Pôle dans les projets IT du Groupe en participant aux groupes de travail.
- Gérer les projets IT locaux (croissances externes, déménagements…)
- Contribuer au budget informatique des entreprises du périmètre
Support IT :
- Définir le fonctionnement du support local selon ITIL et utiliser l’outil commun «EasyVista».
- Accompagner les utilisateurs et les sensibiliser aux bonnes pratiques IT.
- Assurer la gestion du parc matériel et logiciel dans le respect des standards Groupe.
- Maintenir à jour l’inventaire et anticiper les besoins du périmètre.
Vous êtes diplômé.e d'un BAC+5 en informatique/ Cybersécurité et justifiez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire.
On vous reconnaît les qualités suivantes : excellent relationnel et travail en équipe ; rigueur, méthode, capacités de synthèse et rédactionnelle ; sens du service et réactivité ; aisance dans la communication et pédagogie.
Une bonne maîtrise de l’anglais technique est attendue.
Une bonne maîtrise technique de l’ensemble d’un SI entreprise (infrastructures réseau, poste de travail, Office365, Sharepoint,…).
- Capacité à décliner et piloter la stratégie cybersécurité Groupe
- Maîtrise de la gestion des risques cyber et des référentiels (ISO 27001 / 27005, NIS2, IG1300).
- Intégration de la sécurité dans les projets IT et métiers (Security by Design).
- Participation à la gestion des incidents de sécurité et au renforcement de la résilience.
- Animation d’un réseau de correspondants Cyber et coordination d’actions locales.
- Aisance dans la sensibilisation, la pédagogie et le conseil auprès du management.
- Une certification cybersécurité serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que vous pouvez avoir chez nous :
- Prise en charge du titre de transport à 85%
- Plan épargne entreprise avec abondement attractif
- Accès à la salle de sport
- Accès au différents restaurants d'entreprise
- Oeuvres sociales du CSE
👉 Nous rejoindre, c’est contribuer à des projets innovants, d’envergure, et participer à l’excellence opérationnelle de filières clés pour l’avenir.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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