En Bref
RESSOURCES HUMAINES 2026-125229 2770 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 8 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Responsable Inclusion & Impact sociétal F/H
16/03/2026Leader mondial de la construction, VINCI Construction s’engage à conjuguer performance économique, responsabilité sociale et impact sociétal positif.
Audelà de son leadership sectoriel, le Groupe porte une ambition claire : devenir un employeur de référence et un acteur responsable sur les territoires où ses Business Units opèrent.
Dans ce contexte, VINCI Construction engage une démarche structurante à horizon 2030 visant à faire évoluer sa politique Inclusion vers une approche globale d’Impact sociétal, intégrant à la fois les enjeux internes et externes.
Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un(e) Responsable Inclusion & Impact sociétal, appelé(e) à structurer et déployer la future Politique Inclusion & Impact sociétal – Horizon 2030.
Votre mission :
Avec un rattachement à la Direction Développement des Talents et Inclusion, vous jouez un rôle clé dans la construction d’une politique Inclusion & Impact sociétal.
Votre rôle est de bâtir la feuille de route avec le terrain, en tenant compte :
- des réalités opérationnelles de nos Business Units,
- des enjeux propres aux territoires,
- et des ambitions sociales et sociétales du Groupe.
Vos responsabilités clés :
Coconstruction et pilotage de la démarche à horizon 2030
- Contribuer à la définition de la future Politique Inclusion & Impact sociétal – Horizon 2030, en associant étroitement les Divisions et les parties prenantes internes.
- Traduire cette vision en plans d’actions annuels, indicateurs de suivi et dispositifs de pilotage.
- Animer les ambassadeurs Inclusion & Impact sociétal
- Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques et le partage d’expériences.
- Représenter VINCI Construction dans les réseaux externes liés à l’inclusion, à la responsabilité sociétale et à l’employeur de référence.
- Contribuer au reporting social et RSE / ESG, en lien avec les équipes concernées.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée (8 ans minimum) en Diversité, Inclusion, RSE sur un périmètre international;
- D'une capacité démontrée à coconstruire des démarches stratégiques avec des acteurs opérationnels;
- D'une aisance dans le pilotage par objectifs, indicateurs et trajectoires;
- D'un leadership, d'une capacité d’influence, d'un sens du collectif et d'une forte culture terrain.
- L'anglais courant est indispensable au poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle structurant et stratégique, au cœur des enjeux humains et sociétaux.
- La possibilité de Bâtir une politique Inclusion et Impact sociétal et suivre son déploiement au sein d’un leader mondial de la Construction
Entité
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
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