En Bref
- Catégorie : INGENIERIE / ETUDES / METHODES
- Référence : 2026-128148
- Code client : 605
- Lieu : Nantes, Pays de la Loire, France
- Type de contrat : Convention de stage
- Niveau d'expérience : Débutant
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Stage Technicien essais F/H
27/05/2026SDEL Contrôle Commande est une entreprise de VINCI Energies.
Notre entreprise SDEL Contrôle Commande (330 collaborateurs) conçoit, réalise, installe et assure la maintenance de systèmes de contrôle commande, d’automatismes et de télécom dans les secteurs de l’Energie, de la Défense, du Transport.
Nos produits et systèmes sont destinés au pilotage, entre autres, des réseaux de transport et de distribution d’énergie électrique, d’équipements embarqués sur les navires et véhicules militaires, d’escaliers mécaniques, de systèmes de ventilation et désenfumage.
L’innovation est notre moteur. Nous imaginons et construisons les solutions technologiques de demain, au service de la performance, de la durabilité et de l’environnement.
Située à côté de l’aéroport de Nantes, notre entreprise accompagne ses clients sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Dans un contexte d’optimisation des essais réalisés dans nos ateliers, le stage aura pour objectif de concevoir une solution permettant de simuler les équipements déjà installés chez le client, afin d’assurer la continuité des essais en usine et de mettre en place un support pédagogique destiné à la formation des techniciens
Missions confiées :
- Analyse, mise en service et validation fonctionnelle d'une armoire de contrôle commande de simulation reproduisant les équipements déjà livrés sur site client, afin de permettre les essais des armoires restantes.
→ Production d’un guide d’installation, d’exploitation et d’utilisation.
- Analyse, mise en service et validation fonctionnelle d’armoires de contrôle commande dédiées à la formation des techniciens de mise en service.
→ Élaboration de supports de formation associés (documentation, scénarios de tests, procédures…).
· De niveau Bac+2 (BTS, BUT) ou école d’ingénieur (2ème année)
· Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation, de curiosité, d’un bon relationnel
· Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre motivation et votre implication
· Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé et d’un accompagnement par votre tuteur(rice) au quotidien
• Rejoignez une entreprise dynamique et bienveillante et un réseau de stagiaires au sein d’un groupe qui vous proposera des perspectives professionnelles à la suite de votre stage
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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