#VousSerezBienChezNous

CEGELEC Paris Ventilation (basée à Noisy-le-Sec, 93) fait partie du réseau d’entreprise d’Infrastructures fde transports de VINCI Energies en Ile-de-France. L’entreprise est spécialisée dans les projets complexes d’installations de ventilation et de désenfumage pour les infrastructures de transport routières et ferroviaires : gares, tunnels, parking etc.

CEGELEC Paris Ventilation connaît un fort développement de ses activités lié aux nombreux projets de transport et de mobilité et cherche ainsi à renforcer ses équipes.

Si vous recherchez un métier qui a du sens : protéger les usagers des transports, s’engager pour un monde plus propre plus vivable , renforcer l’engagement sociétal de l’entreprise, développer les expertises techniques.

Alors n’attendez plus pour nous rejoindre !

Afin de renforcer notre bureau d’études, nous recrutons un Technicien d’études BIM CVCD/PLB (H/F).

Sous la responsabilité d’un Responsable d’Etudes, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser des plans Autocad et Revit (vues en plans, carnets de coupes, carnets de détails...) ;
- Maitriser les outils BIM ;
- Réaliser les schémas de principe de production et de distribution (yc équipements de régulation, avec sondes, capteurs, vannes motorisées, vannes de réglage…) ;
- Anticiper les interfaces avec les marchés tiers (réservations, plans d’attentes électriques, …) ;
- Sélectionner le matériel (préparation du dossier de consultation, consultations fournisseurs et analyses techniques des réponses) ;
- Réaliser les notes de calculs et les dimensionnements des équipements et réseaux :
o Section de gaine, de grille, de CCF, … ;
o Sélection tuyauterie, dimensionnement réseaux EF, ECS, EG, EC, EP, EU/EV ;
o Pertes de charges hydrauliques et aérauliques (yc vues isométriques) ;
o Analyse des calculs thermiques ;
o Etablissement des bilans chaud, bilans froid et bilans aérauliques ;
o Dimensionnement des Centrales de Traitement d’air (diagramme psychro...) ;
o Dimensionnement des ballons, vases, … ;
o Sélection des épaisseurs de calorifuge aérauliques et hydrauliques ;
o Estimation des puissances des protections antigel.
- Etablir les fiches techniques ;
- Etablir un bilan de puissance électrique sur la base des plans d’attentes et des fiches techniques ;
- Tenir à jour le document de suivi des livrables :
o Diffuser en autonomie et maitriser les outils de type GED
o Analyser et prendre en compte les visas MOE et BCT
- Réaliser des relevés sur site et établir des rapports de visite ;
- Savoir lire un DCE (CCTP, …) et en faire une analyse critique ;
- S’assurer du respect du cahier des charges et identifier les écarts en cours d’EXE ;
- Connaitre les normes en vigueur (ou les identifier et les intégrer dans le processus de production) et s’assurer de leur respect dans la production des études ;
- Mettre à jour les documents d’études interconnectés (schéma/plans, NDC/FT…) ;

De formation Bac +2, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans les domaines de la CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et de la plomberie type tertiaire ou industrie.

Autonome, réactif et organisé, vous avez un bon sens du relationnel, et un esprit de synthèse.

Le sens du service et la prise d’initiative sont par ailleurs vos atouts.
La maîtrise de Revit est indispensable.

Les connaissances en électricité et régulation sont également un plus.

Ce qui vous attend en venant chez nous :

- Participation + Intéressement
- Plan d’Epargne de groupe (PEG) avec abondement
- Avantages Comité d’entreprise
- Un accompagnement dans l’entreprise et au sein du groupe VINCI pour votre intégration
- Une entreprise à taille humaine permettant des circuits courts de décisions. 

Si vous recherchez un métier qui a du sens : protéger les usagers des transports (lutter contre l’incendie), s’engager pour un monde plus propre plus vivable (transports en commun, aménagements urbains, efficacité
énergétique, systèmes robustes, ambition environnementale collective forte), renforcer l’engagement sociétal de l’entreprise (donner à chacun sa chance, maintenir l’humain au centre de l’organisation, parcours individualisés des collaborateurs dans l’entreprise, désenclaver les territoires), développer les expertises techniques (Etudes et chantier internalisés, capitaliser, progresser, maitriser).

Sans oublier : des objectifs stratégiques et ambitions partagés et suivis, la priorité donnée à la vie dans l’entreprise (taille humaine, convivialité, équipe jeune et dynamique), des convictions et engagements environnementaux collectifs et de fortes perspectives d’évolution.