#VousSerezBienChezNous

Wir brauchen neue Energie - Die Zeit läuft! Die Omexom Renewable Energies Offshore GmbH hat sich vom ersten Tag an der nachhaltigen Energieversorgung verschrieben. Wir sind Pioniere und Vorreiter im Bereich der Offshore-Windenergie. Unser Team lebt und gestaltet die Energiewende - nicht nur darüber reden, sondern MACHEN! Wir vereinen die Sicherheit eines Großkonzerns mit der Dynamik, dem Einfallsreichtum und der Flexibilität eines Mittelständlers. Wir stehen nicht nur für Dienstleistungen, sondern für ein Team, das zusammenhält. Wir glauben fest an die Energie einer und eines jeden! #WeAreOmexom

• Du kümmerst Dich um die Projektierung und Anbindung von SCADA-Systemen, Netzwerken, Kommunikationssystemen oder Datenbanken (SQL).
• Dabei übernimmst Du die Konzeptionierung, Initiierung sowie Dokumentation im Rahmen der Überwachung der relevanten IT-Systeme für den fernüberwachten Betrieb von Offshore-Windparks.
• Darüber hinaus gehören auch die Initiierung, Konzeption und effiziente Nutzung der Management-Tools sowie deren Überprüfung auf Aktualität, Methodik und Leistungsfähigkeit zu Deinem Aufgabengebiet.
• Du unterstützt bei der Fehleranalyse und -behebung in den vorhandenen SCADA- und Kommunikations-Systemen für die leittechnische Überwachung der jeweiligen Offshore-Windparks.
• Abschließend erstellst Du die technischen Dokumentationen.

• Du verfügst über eine abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Ingenieur (Master/Diplom) der Fachrichtung Informatik oder Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zum Techniker mit dem Schwerpunkt Fernwirktechnik.
• Du bringst erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie erste Kenntnisse bei der Projektierung und Inbetriebnahme von SCADA- und Netzwerk-Sub-Systemen mit.
• Darüber hinaus kennst Du die relevanten Normen zur Projektierung der leittechnischen Überwachung von Offshore-Windparks mit (z.B. IEC 60870-5-101, IEC 60870-5-104 und IEC 61850).
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen.
• Eine analytische Denkweise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift).

• Ein umfassendes Benefit-Programm
• Einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und attraktiven Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine optimale Unterstützung auf Ihrem Karriereweg durch regelmäßige Trainings
• Eine dynamische und persönliche Atmosphäre
• Eine leistungsfördernde und partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Ein attraktives Gehalt inklusive umfangreicher Sozialleistungen eines internationalen Konzerns 
• Einen Arbeitgeber, der sich durch die Wertschätzung und Chancengleichheit seiner Mitarbeitenden auszeichnet und dadurch seinen Erfolg generiert
• Wir stellen uns den Herausforderungen der Energiewende und während andere noch reden machen wir!
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied zwischen unseren Mitarbeitenden, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 90.000 Mitarbeitenden in 57 Ländern einen Umsatz von knapp 17 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 39 Ländern mit 23.500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Das Team der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH leistet Pionierarbeit in der Offshore Windbranche und unterstützt in allen Belangen rund um die Erzeugung elektrischer Energie auf See und die Übertragung bis zur Landstation. Wir haben drei Offshore Windparks realisiert und betreuen über 2 GW im technischen Management. Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“.