En Bref
INGENIERIE / ETUDES / METHODES 2026-125814 553 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Ingénieur(e) Carbone Manager F/H
14/04/2026VINCI Facilities Copernic IDF Nord est une entreprise de VINCI Energies spécialisée en Facility Management. Elle accompagne ses clients dans la performance durable de leurs bâtiments à travers l’exploitation, la maintenance multitechnique et des travaux de proximité. Présente sur 6 sites clients en Île‑de‑France, Normandie et Hauts‑de‑France, elle intervient sur des environnements industriels et tertiaires sensibles, avec un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, qualité de service et performance environnementale, notamment sur les enjeux carbone
Sous la responsabilité du Responsable Energie/Carbone (Energy Manager) de l’entreprise, vos missions seront de détecter les opportunités et de déployer les projets de performance bas carbone (support Carbone pour l’ensemble de l’entreprise et notamment des équipes d’exploitation basées sur les sites clients)
- Réaliser des bilans carbones (Scope 1 / 2 / 3) : complet / réglementaire / BEGES / Quickscan …
- Maitriser les outils de bilan Carbone certifié (ex : outil SAMI)
- Mise en place et suivi des plans de transitions (trajectoire pour réduire les émissions CO2 d’une activité)
- Mettre en place les actions nécessaires pour engager nos partenaires dans la démarche carbone
- Analyser la partie Achat au niveau entreprise et de nos sites (Matériel / Fourniture / Service) pour identifier les leviers d’optimisations Carbone (comment acheter mieux : achat décarboné / économie circulaire …)
- Préconisation / Mise en place / Suivi des APBC (Action de Performance Bas Carbone) (en interne et sites clients)
- Suivi des indicateurs de Performance Environnementale de l’entreprise, avec les outils interne (P2C, eVE, ECO2VE …)
- Réaliser et présenter des audits environnementaux du bâtiment (entreprise et sites clients)
- Identifier et réaliser des plans de progrès Carbone (chiffrage, devis, retour sur investissement)
- Initier / Piloter la démarche de biodiversité / Résilience du bâtiment / Gestion de l’Eau / Gestion des déchets
- Identifier / Être force de proposition sur des solutions innovantes (ex : IA), via une veille technique et réglementaire
- Participer aux réunions avec notre client, nos équipes et rédiger les rapports réguliers (mensuel, trimestriel, annuel)
- Animer la démarche de sensibilisation auprès de nos collaborateurs et clients (atelier, fresque, quizz, newsletter …)
- Référent pour l’entreprise au sein des différents réseaux Environnement dans le groupe (périmètre, pôle, contrat …)
- Proposer de nouvelles offres RSE au sein du périmètre
Déplacements sur les sites principalement en IDF et régions voisines à prévoir.
Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université ou école spécialisée) avec une spécialisation en énergie, environnement, carbone, développement durable ou génie des bâtiments, vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage, alternance ou poste confirmé) en bilan carbone, performance environnementale ou transition bas carbone.
Vous disposez de compétences techniques solides vous permettant de réaliser des bilans carbone (Scopes 1, 2 et 3), d’exploiter des outils de comptabilité carbone certifiés (type SAMI ou équivalent), d’analyser des données énergétiques, environnementales et d’achats, et de construire et piloter des plans de transition carbone chiffrés et orientés résultats.
À l’aise dans des environnements techniques, vous intervenez en interface avec les équipes d’exploitation, responsables de site, partenaires et clients, en intégrant leurs contraintes opérationnelles. Une connaissance du bâtiment, du Facility Management ou de l’exploitation technique constitue un atout.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail collaboratif et savez structurer des analyses, rédiger des livrables techniques et animer des démarches de sensibilisation. Curieux(se) et engagé(e), vous assurez une veille technique et réglementaire et êtes force de proposition sur des solutions innovantes appliquées à la performance environnementale des bâtiments.
Des déplacements réguliers sont à prévoir ; le permis B est souhaité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2 100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Offres similaires
Aucune offre n'a été trouvée. Afficher toutes nos offres
Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.