En Bref
- Catégorie : IT / SYSTEMES D'INFORMATION
- Référence : 2026-132411
- Code client : 2764
- Lieu : Oulad Amer Cayahua, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 5 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Responsable digital et transformation
18/09/2026Rattaché(e) à la Direction d'Activité et membre des instances de pilotage de la transformation digitale, vous portez la vision et la feuille de route digitale de l'entreprise.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Définir et piloter la stratégie de transformation digitale en cohérence avec les orientations de l'entreprise ;
- Identifier, prioriser et coordonner les projets digitaux avec les directions métiers ;
- Garantir la cohérence, la performance et la pérennité des solutions digitales déployées ;
- Superviser la gouvernance des environnements Microsoft 365, SharePoint, Power Platform et Copilot ;
- Encadrer et animer la cellule digitale composée de spécialistes Power Platform, M365 et Data ;
- Piloter le portefeuille de projets digitaux, de l'expression du besoin jusqu'au déploiement ;
- Accompagner les métiers dans l'optimisation de leurs processus et l'amélioration continue ;
- Développer l'adoption des usages numériques et de l'intelligence artificielle générative ;
- Promouvoir une culture de la donnée et du pilotage par la performance ;
- Assurer le suivi des indicateurs de transformation et la création de valeur pour les métiers.
- Formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information, data, génie industriel ou transformation digitale ;
- Expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation digitale ;
- Solide maîtrise de l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Power Platform, Power BI, Copilot) ;
- Expérience en gestion de projets transverses et accompagnement du changement ;
- Bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de données et d'amélioration des processus métiers ;
- Capacité à dialoguer aussi bien avec les directions métiers qu'avec les interlocuteurs techniques ;
- Leadership, autonomie, sens de l'organisation et orientation résultats.
- Connaissance de l'environnement BTP serai un plus.
Rejoindre Sogea Maroc et Dumez Maroc, c’est :
- S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ;
- Intégrer des équipes d’experts ;
- S’offrir de belles perspectives professionnelles.
Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine !
Entité
SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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