En Bref
- Catégorie : INGENIERIE / ETUDES / METHODES
- Référence : 2026-130468
- Code client : 554
- Lieu : Parçay-Meslay, Centre-Val de Loire, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Débutant
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Ingénieur méthodes F/H F/H
28/07/2026Rattaché.e au Responsable méthode et digitalisation, vous serez un acteur clef entre les différents services de l’entreprise et notamment les Responsables d’affaires de la prise en charge de nouveaux contrats à leurs exploitations courantes. Vos missions seront les suivantes :
-Réaliser les prises en charge technique suite à l’obtention de contrat, renouvèlement de contrat, modification du périmètre
-Aider à la création des procédures, des documentations liées à l’exploitation ou aux bonnes pratiques
-Créer et compiler des Livrables contractuels (Livret CTA, Carnet Sanitaire, …)
-Intégrer en GMAO, les équipements, les gammes, les Plans de Maintenance
-Réaliser des audits et mettre en place des plans de progrès pour améliorer les process d’entreprise
-Réaliser des études (OBSOLESCENCE, AMDEC…)
-Accompagner la digitalisation de l’entreprise (former les collaborateurs aux outils, répondre à leurs besoins) et proposer des solutions innovantes
-Participer à l’administration de nos différents outils numériques
- Rédiger des modes opératoires techniques de maintenance et dépannage sur nos installations
- Ajuster l'ensemble de nos gammes à la réalité de nos interventions et, le cas échéant, mettre à jour et créer les gammes manquantes
- Réaliser l'ensemble des comptes rendus contractuels de nos prestations techniques (maintenance Haute Tension, travaux spécifiques...)
🔎Issu(e) de formation Bac+5 de type ingénieur ou équivalent dans les domaines de la maintenance/ l'électricité ou le CVC et idéalement avec une première expérience Mdans les métiers de la maintenance multi technique opérationnelle.
Vous êtes à l’aise avec les bases de données et avez l’esprit de service et le sens du relationnel.
Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de réactivité, d’anticipation et êtes force de proposition.
On reconnait vos qualités d’organisation et votre plaisir à travailler en équipe.
🔎Notre entreprise ?
VINCI Facilities Val de Loire est une structure à taille humaine appartenant à un grand groupe !
L'esprit de service, l'esprit d'équipe et la proactivité sont les valeurs incarnées au quotidien par nos collaborateurs.
Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !
📣 Nos avantages ?
Plan d'épargne Groupe VINCI
Participation - intéressement
12 RTT
Titres restaurant
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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