En Bref
EXPLOITATION / MAINTENANCE 2026-126570 734 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminéePour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Hospitality & Technical Officer Paris 8 F/H
14/04/2026Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Hospitality & Technical Officer H/F en contrat CDI temps-plein (35h/sem) qui interviendra chez notre client situé à Paris 8 du lundi au vendredi en journée.
Vos missions consisteront à :
- S’assurer du bon fonctionnement des équipements de l’ensemble du bâtiment en réalisant des rondes quotidiennes préventives afin de garantir le bien être des occupants sur le site
- Maintenance de premier niveau : gérer la signalétique, petites réparations, montage de meubles...
- Gérer l'aménagement des salles de réunions (mise en place, réaménagement...)
- Gérer les stocks : suivi des stocks, de l'économat, des commandes
- Réaliser des opérations de maintenance préventive (bonbonnes à eau, détartrage mensuel des cafetières …)
- Participer à la logistique des événements à la demande du client ou de l’Hospitality Manager
Salaire mensuel : 2100 euros brut
Horaires de travail : 07h45-16h00
- Excellente présentation, sens du service, discrétion, souci de l'image et du détail.
- Vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe.
- Autonome, organisé(e) et réfléchi(e), vous êtes doté(e) de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi qu'un excellent relationnel orienté client.
- Véritable « couteau-suisse », on vous, une flexibilité et une excellente adaptabilité.
- Vous avez idéalement une première expérience en hôtellerie, dans l'évènementiel et/ou dans les métiers du service aux entreprises et dans environnement technique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez OPAL, on vous offre :
- Des horaires de bureau du lundi au vendredi !
- Des tickets restaurant d'une valeur de 11€ pris en charge à 60%
- Un plan épargne très avantageux
- La participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir.
- La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale.
- De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation.
- Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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