En Bref
EXPLOITATION / MAINTENANCE 2026-120888 734 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Responsable de Site CFO / Paris (13) F/H
06/01/2026VINCI FACILITIES recrute un(e) Responsable de site CFO H/F pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi-technique et le Facility management d’établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.).
Missions principales : En tant que Responsable de Site CFO, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations électriques du site et de la qualité de service délivrée au client. Vos principales responsabilités :
Pilotage technique
- Assurer l’exploitation et la maintenance préventive et corrective des installations CFO (TGBT, armoires électriques, groupes électrogènes, onduleurs, éclairage, etc.).
- Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques et piloter les interventions.
- Garantir la conformité réglementaire des installations et la sécurité des interventions.
- Suivre les indicateurs de performance et optimiser les plans de maintenance.
Management & coordination
Encadrer une équipe de techniciens (planification, montée en compétences, sécurité).
Coordonner les sous-traitants et contrôler la qualité des prestations.
Assurer la relation quotidienne avec le client et être force de proposition pour améliorer la performance du site.
Gestion contractuelle & reporting
- Suivre le budget d’exploitation et contribuer à la maîtrise des coûts.
- Rédiger les rapports d’activité, analyser les données techniques et proposer des axes d’amélioration.
- Participer aux revues contractuelles et garantir le respect des engagements de service.
Poste à pourvoir en CDI à Paris 13 (75).
Profil attendu :
De formation de niveau BAC+2 à BAC +5
Formation technique : Expertise dans les domaines électriques Haute et Basse Tension, y compris onduleurs et groupes électrogènes.
- Habilitations : B2V-H2V / BR / HC/ IRVE
Maitrise des outils informatiques
Leadership et Relationnel client
Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
💥 Pourquoi nous rejoindre ?
/!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
✔️Participation + intéressement
✔️Prime dédiée en cas d'astreinte
✔️ Prime de fin d'année
✔️ Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement
🌍 Forfait mobilité douce
🍴 Tickets restaurants
💪 Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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