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VINCI Construction

En Bref

INGENIERIE / ETUDES / METHODES 2024-105342 2763 Plymouth, Angleterre Contrat à durée déterminée

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Principal CS&A Engineer (Client Side 13487)

23/12/2024

Position – Principal CS&A Engineer (client side 13487)

Location – Remote / Plymouth

Travel – Occasional site visit once a month

Hybrid working – Working Remotely OR at one of our Nuvia offices in Warrington, North West or Milton, Oxford

Arrangement – Contracted (Inside IR35) 

Salary – Dependent on experience (Inside IR35)

NUVIA UK's Technical Services & Consulting department is fast growing with hybrid opportunities available up and down the country. We're striving to create a multidisciplinary team to offer our clients the best range of talent.

BPSS clearance will be required at basic level. Prior clearance will not be transferrable.

Supporting one of our key clients we are looking for Principal CS&A Engineers to support the sites pipework project of a nuclear licensed site. This will involve providing mechanical assistance and managing activities so that processes are properly, adequately, and efficiently implemented across the project.


Responsibilities of a Principal CS&A Engineer –

  • Technically manage a team of engineers to identify and update Design Safety Reports (DSR)
  • The checking and review of all technical output from the DRS updates work package.
  • Developing the methodology to update existing systems
  • The ability to provide expert advice in their related specialism.
  • Plan effective project implementation, identifying key factors and leading projects technical planning process.
  •  Essential to have effective quality management arrangements.
  • Ensure that all processes and activities are being managed and appropriately documented.

Qualifications and Experience of a Principal CS&A Engineer –

  • Understanding the workings of nuclear license sites.
  • Understanding of civil and structural construction techniques employed by Nuclear Safety related facilities.
  • Understanding the PRS process.

Desirable experience of a Principal CS&A Engineer –

  • Working knowledge of relevant engineering office computer applications.
  • Experience of the design support for construction, operation, refit/repair of conventional and nuclear defence equipment.
  • Knowledge of multi-disciplinary engineering activities through design, implementation and operation with a core focus on safety

Pourquoi nous rejoindre ?

Employee Staff Benefits:

  • 8.5% Pension Contribution & Life Assurance
  • Private Medical Scheme*
  • Employee Share Scheme
  • Salary Sacrifice Schemes: Electrical Vehicles, Technology and Cycle to Work
  • 18 Weeks Full Maternity Pay* (+21w SMP)
  • 25 days holiday (increasing to 28 days after 5 years’ service, 31 days after 10 years’ service)
  • Option to buy, sell and carry over up to 5 days annual leave per year
  • In partnership with trade unions
  • Personal Development & Further Education Support
  • Long Service & Recognition Awards
  • Free Employee Assistance Programme
  • *After 1 year of service.

Nuvia - a subsidiary of VINCI construction - is an international company that operates across highly regulated sectors including Civil Nuclear and has a strong presence and history of delivery at nuclear sites in the UK and internationally.

Nuvia is a performance-driven company that is committed to the development of its people within a culture of safety, innovation, and excellence.

Nuvia UK is committed towards equality in employment.

Entité

NUVIA est une branche de VINCI, plus grand groupe intégré de concessions et BTP du monde. NUVIA est plus particulièrement l'entité nucléaire du Groupe VINCI et est impliqué dans le cycle de vie tout entier des installations nucléaires, du New Build au démantèlement, en passant par la maintenance et l'exploitation. NUVIA est en croissance constante, avec plus de 2700 salariés dans le monde. En moyenne, 100 hommes et femmes nous rejoignent chaque année. Maintenant, plus que jamais, nous recherchons de nouveaux talents pour soutenir la croissance du groupe.

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