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VINCI Energies

En Bref

REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS 2026-124608 614 Centre-Val de Loire, France Contrat à durée indéterminée

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Chef de chantier F/H

02/03/2026

Notre entreprise SDEL Contrôle Commande (330 collaborateurs) conçoit, réalise, installe et assure la maintenance de systèmes de contrôle commande et d’automatismes dans les secteurs de l’Energie, de la Défense, du Transport et des Autres industries.

Nos produits et systèmes sont destinés au pilotage, entre autres, des réseaux de transport et de distribution d’énergie électrique, d’équipements embarqués sur les navires et véhicules militaires, d’escaliers mécaniques, de process industriels, de bancs de test, etc.

Située à côté de l’aéroport de Nantes, notre entreprise accompagne ses clients sur l’ensemble du territoire métropolitain

Rattaché(e) à un Responsable Opérationnel, vous êtes un acteur clé du déploiement de nos solutions sur les chantiers HTA/HTB partout en France.
Votre rôle :

  • Piloter la bonne exécution des chantiers de contrôle d’accès et de vidéosurveillance.
  • Garantir l’application de la politique Qualité / Sécurité / Environnement de l’entreprise.
  • Encadrer, accompagner et organiser le travail des équipes sur site.
  • Veiller au respect des objectifs : planning, heures, dépenses, qualité.
  • Réaliser les essais, réglages et mises en service des systèmes dans leur environnement définitif.
  • Assurer les investigations, dépannages et opérations de maintenance préventive.
  • Travailler dans le respect des normes, procédures et bonnes pratiques techniques.

Déplacements hebdomadaires à prévoir sur l’ensemble du territoire (environ 200 jours/an).


Nous recherchons un(e) candidat(e) avec le profil suivant

  • Une formation technique ou un parcours autodidacte solide en électrotechnique et/ou électricité (impératif).
  • Des compétences en automatisme, et idéalement une première expérience sur des chantiers HTA/HTB.
  • De réelles qualités humaines : leadership, rigueur, organisation, sens du collectif, aisance relationnelle.
  • L’envie de travailler en équipe, de vous déplacer et de contribuer à des installations techniquement exigeantes.
  • Une forte culture de la sécurité et du travail bien fait.
  • Une capacité à devenir rapidement autonome après une période d’accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ?

·         Profiter d’un parcours de recrutement détaillé étape par étape et d’un parcours d’intégration personnalisé

·         Bénéficier d’un package de rémunération diversifié (13eme mois, participation, intéressement, prime vacances, plan d’épargne CASTOR…)

·         Tirer parti d’un Plan de formation, d’un parcours d’évolution et de mobilité au niveau du groupe VINCI

·         Mais aussi d’une mutuelle entreprise, des avantages CSE…

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Monteur électricien / Intervenant site F/H Loire Atlantique

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.