En Bref
IT / SYSTEMES D'INFORMATION 2026-125115 5166 Île-de-France, France Contrat d'alternance DébutantPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Alternance - Consultant PMO ERP Change F/H
12/03/2026VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable.
Descriptif
Au sein de la Direction Growth & Deployment, nous assurons l’intégration IT des acquisitions, en alignement avec la stratégie du Groupe VINCI Energies. Nous assurons également la gouvernance de l’ERP (SAP) et apportons un support méthodologique PMO aux projets.
En tant qu’alternant(e) PMO ERP Change, vous appliquerez la méthodologie de conduite du changement des déploiements SAP , en veillant à ce que les stratégies soient adaptées et efficaces. En contribuant à la gouvernance des projets, à la standardisation des livrables et à la diffusion des connaissances ERP. Vous accompagnerez l’adoption en élaborant et en mettant en œuvre des actions de communication et de formation.
Simultanément, vous serez en charge du pilotage, de la communication et de la livraison des missions transverses (upskilling, onboarding, évènements avec métier) de la Direction Growth & Deployment, de leur exécution à la capitalisation des évolutions clés.
Qui êtes-vous ?
- De formation minimum BAC+3 en école de commerce / ingénieur, spécialisation SI, management de projet, Change management
- Vous possédez des connaissances en gestion de projet
- Anglais courant indispensable
- La connaissance de SAP ou des systèmes d’information est un atout
- Vous êtes force de proposition, créatif et réactif
- Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service
Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi vous serez bien chez nous ?
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
- Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
- Un management et accompagnement de proximité
- Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
- Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.
Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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