En Bref
IT / SYSTEMES D'INFORMATION 2026-123893 660 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
CDI - Chef de Projet Déploiement IT F/H
17/02/2026VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 15,1 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 85 700 collaborateurs présents dans 57 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …
Consultez notre page entreprise sur Job teaser !
Au sein de l’équipe IT Deployments, rattachée à la Direction de la Transformation, vous serez en charge de la gestion de projets de déploiement des standards IT du Groupe. Dans le cadre de vos projets, vous serez régulièrement en contact avec des responsables informatiques, des experts Active Directory, Réseau, et Modern Workplace.
Ces projets seront menés dans différents contextes :
- Croissance Externe : nouvelles acquisitions du Groupe
- Sécurisation des AD locaux historiques : périmètres historiques non intégrés
- Accompagnement des équipes IT dans la migration des AD Pays : périmètres à l’échelle d’un pays ayant déjà intégré plusieurs Croissances Externes dans un AD commun
Le poste concerne plus particulièrement l’accompagnement d’un projet de migration du périmètre allemand.
Votre rôle consiste à :
Gérer les projets
- Réaliser les audits IT : réseau, poste de travail, sécurité, workflows et process
- Cadrer et piloter les projets : animer les réunions de lancement, de suivi hebdomadaire, de clôture et les ateliers spécifiques avec des experts
- Définir le plan de mise en conformité IT : planning et stratégie
- Reporter au management VESI et métier : Dashboards hebdomadaires et Comités de pilotage mensuels
Mettre en place un plan de conduite du changement adapté à chaque projet
- Promouvoir les outils Groupe (à travers des mails, flyers, vidéos)
- Mesurer l’usage des outils (BI) et mettre en place des actions correctives
Faire progresser les processus et référentiels internes
- Améliorer les processus déploiement d’outil IT avec les équipes internes
- Maintenir le Kit de déploiement à jour (étapes, méthodes, bonnes pratiques)
- Suivre l’évolution des technologies et les intégrer à nos process
- Rédiger les procédures et la documentation technique
Des déplacements en France et à l’international sont à prévoir.
Qui êtes-vous ?
- Bac + 5 en École d’Ingénieur, de Commerce ou Université, spécialisation SI, Management de projet nécessaire
- Expérience d’au moins 2 ans en gestion de projet dans le domaine de l’IT (CDI, CDD, VIE, alternance) – une expérience significative dans un contexte international est un plus, en Allemagne idéalement
- Qualités personnelles attendues : rigueur, capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et curiosité pour les nouvelles technologies
- Maîtrise des outils Office 365 (SharePoint, OneDrive, PowerPoint, Excel …) nécessaires
- Des connaissances de l’Active Directory et Windows Server sont un plus, tout comme des notions sur Azure AD et/ou Intune
- Anglais et allemand courant indispensables
Pourquoi nous rejoindre ?
Pourquoi vous serez bien chez nous ?
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
- Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
- Un management et accompagnement de proximité
- Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
- Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
- Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN :
Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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