En Bref

  • Catégorie : IT / SYSTEMES D'INFORMATION
  • Référence : 2026-128685
  • Code client : 2764
  • Lieu : Saint-Denis, Île-de-France, France
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Chef de projet technique / Développeur – Power Platform (confirmé) F/H

09/06/2026

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Au sein de la Direction CIO Office, vous rejoignez l’équipe Process Automation, composée de 5 personnes. Sa mission : Accompagner de bout-en-bout l’optimisation des processus internes de la Direction CIO Office.

Vos missions en tant que Chef de projet technique / Développeur Power Platform confirmé  :  

  • Analyser les besoins fonctionnels en lien avec les métiers et identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation des processus internes de la DSI.  
  • Définir l’architecture et les choix technologiques des projets Power Platform, en garantissant la performance, la scalabilité et la gouvernance des solutions 
  • Concevoir et développer des applications métier sur Power Apps (Canvas & Model Driven), Power Automate et SharePoint ou des solutions low-code/no-code avec les briques Microsoft (Excel, Power Query, Teams Apps, etc)
  • Participer aux phases de tests et de mise en production 
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle 
  • Assurer un support de niveau 2 et la maintenance évolutive 
  • Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement et assurer les formations. 
  • Proposer et gérer les comitologies projet
    Assurer une veille technologique et challenger les approches techniques, en testant les dernières innovations (Copilot Studio, Power Virtual Agents, AI Builder, Azure AI Search, …) 
  • Veiller aux enjeux de gouvernance des solutions livrées, de sécurité des données et des bonnes pratiques de développement sécurisé


Qui êtes-vous ?

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dont 3 ans en développement Power Platform  

et souhaitez vous engager dans un environnement professionnel en constante évolution, favorisant le développement des compétences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

•Une expérience ou un intérêt pour  Copilot Studio ou l’IA appliquée à Power Platform  ou toute autre solution low-code / no-code
•Autonomie et capacité à cadrer un projet
•Esprit de conseil et vision stratégique
•Capacité à se synchroniser avec le management
•Un + : Certification Microsoft PL-900 et/ou PL-100 (Power Platform App Maker Associate)

•Maîtrise de Power Apps (Canvas & Model-Driven), Power FX, Power Automate et SharePoint
•Solide compréhension des architectures low-code et no-code et applicatives (API Rest)
•Maîtrise des pipelines CI/CD pour Power Platform (Azure DevOps, Github Copilot, …) 
•Un +: Maîtrise du prompting ou expérience en développement d’agents (RAG, Agentic AI) / RPA


Why us?

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 
  • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 
  • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
  • Un management et accompagnement de proximité 
  • Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
  • Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 
  • Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !

Entité

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.