En Bref
RESSOURCES HUMAINES DBNO-NANTES-PAIE-124766 692 Pays de la Loire, France Contrat à durée déterminée Supérieur à 3 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Gestionnaire de Paie F/H
05/03/2026Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.
Pour le compte de la Délégation Bâtiment Nord-Ouest (basée à Saint Herblain), nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour une mission de 7 mois dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Paie, vous serez chargé.e de gérer le process de paie d'un périmètre défini de notre délégation.
Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de:
Gérer un portefeuille de paie: Au sein d'une équipe de 9 gestionnaires paie (basé en partie à Saint Herblain et Rouen).
- Effectuer le suivi administratif du personnel: DPAE, suivi des dossiers salariés, déclenchement de congés auprès de la caisse de congés payés, suivi des départs, suivi des visites médicales,
- Réaliser et contrôler les paies: Intégration en paie et cohérence des pointages, contrôle des bulletins et des charges sociales, élaboration et suivi de la DSN,
- S'assurer de l'application des changements légaux (veille sociale, rémunération, petits déplacements, congés),
CDD de 7 mois à compter de 01/04/2026.
Diplômé.e d’un Titre Professionnel, BTS, DUT et/ou d’une Licence en Gestion de la Paie ou en Comptabilité, vous disposez d’une première expérience réussie (2 ans minimum) en gestion de la paie acquise idéalement dans le domaine du BTP.
Le/la gestionnaire de paie devra avoir une bonne adaptabilité et organisation, être rigoureux.se, à l'écoute et aimer le travail collaboratif.
Vous avez une maîtrise des Logiciels de paie et d’Excel. La pratique du logiciel SAP serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que Vinci Construction vous offre en plus
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
La mise en place d'un projet structurant dans notre délégation et innovateur pour notre service paie.
Entité
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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