Skip to main content

Nous serons bien ensemble

Si vous avez l’âme d’entreprendre et l’esprit collectif, si vous pensez que les êtres humains doivent toujours primer sur les systèmes, nous serons bien ensemble.

Rechercher une localisation précise

Vous recherchez un emploi avec une localisation précise ? .

Rechercher par zone géographique

Vous cherchez une offre au niveau d’un pays entier voire même d'un continent ? .

VINCI Energies

En Bref

IT / SYSTEMES D'INFORMATION PFE-CyberAAS-120138 5171 Hauts-de-France, France Convention de stage Débutant

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

< Retour à la page de recherche
Postuler

Stage PFE - Ingénieur cybersécurité F/H

10/12/2025

Objectifs du stage
La mission principale consiste à participer à la construction et à l’amélioration du service Cyber as a Service, à travers l’automatisation, l’outillage interne et l’intégration de logiques Red/Blue Team.

Des participations ponctuelles à des activités d’audit ou de test d’intrusion pourront compléter la mission.

Missions principales – Cyber as a Service (Blue + Red Team)
Développement & automatisation d’outils de cybersécurité

  • Création d’outils internes pour faciliter l'analyse, le suivi et la remédiation de vulnérabilités.
  • Scripts d’automatisation (Python/PowerShell) pour :
  • inventaire et découverte d’actifs,
  • collecte d’informations de sécurité,
  • vérifications de configuration,
  • contrôles réguliers de sécurité (Blue Team).
  • Intégration d’APIs de solutions cyber (scanners de vulnérabilités, plateformes de tests, supervision).

Inclusion de logiques Blue Team

  • Analyse et interprétation de résultats de scans de vulnérabilités.
  • Contribution aux actions de durcissement (Windows / Linux).
  • Aide à l’identification d’éléments de configuration ou d’exposition à risque.
  • Mise en place de contrôles continus automatisés.

Inclusion de logiques Red Team (légères)

(dans un rôle exploratoire et en soutien, selon les besoins)

Participation à la réalisation de tests d’intrusion internes simples :

  • reconnaissance,
  • analyse de surface d’attaque,
  • exploitation basique,
  • rédaction de conclusions.
  • Contribution à la détection ou à la validation de vulnérabilités via outillage automatisé.

Structuration & documentation – Wiki interne

Mise en place d’un Wiki technique pour organiser les procédures, architectures, méthodologies et outils internes.

Formalisation des workflows “Cyber as a Service”.

Création de guides d’utilisation pour les outils développés.


Compétences recherchées

Cybersécurité :

  • Connaissances générales en vulnérabilités, durcissement, techniques offensives et défensives.
  • Bases en tests d'intrusion (OWASP, exploitation simple).
  • Environnements Windows / Linux, réseaux.

Dev / Automatisation :

  • Python, PowerShell ou Bash.
  • APIs REST, JSON.
  • Git (CI/CD apprécié).

Profil Bac+5 spécialisation cybersécurité


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre c'est :

  • Partager les valeurs VINCI Energies : la Confiance, l’Esprit d'entreprendre, la Solidarité, l’Autonomie, la Responsabilité.
  • Prendre part à l’innovation et la transformation digitale dans une entreprise dynamique et novatrice où chacun peut être acteur de son propre développement et de son évolution professionnelle. 

Ce que tu vas apprendre

  • Création d’outils cyber à fort impact opérationnel.
  • Intégration concrète de bonnes pratiques Red/Blue Team dans une plateforme automatisée.
  • Mise en place d’un service cyber complet, modulaire et industrialisé.
  • Structuration d’un wiki technique pour professionnaliser les méthodes internes.
  • Vision large et transverse d’une offre cyber moderne.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Inscription à l’alerte emploi

Inscription à l’alerte emploi

Pour recevoir des alertes emploi et rester informé(e) des futurs postes à pourvoir chez VINCI, renseignez votre adresse email et vos critères. Cliquez sur « Ajouter » puis sur « M'abonner » et restez informé(e) en recevant nos alertes emails !

Vos données sont nécessaires pour vous abonner aux offres d’emploi. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et sur vos droits, cliquez ici.

Sélectionnez les critères métiers et localisation pour trouver les offres d'emploi qui vous intéressentSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

  • IT / SYSTEMES D'INFORMATION, Saint-Laurent-Blangy, Hauts-de-France, FranceSupprimer

Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.