Les vraies réussites sont celles que l'on partage

Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous prenez en charge le bon déroulement opérationnel du chantier.

Missions :

·       Vous encadrez les équipes chantier,

·       Vous assurez la gestion et le suivi de la productivité sur le chantier (notamment le suivi des heures) ainsi que l’approvisionnement des fournitures sur le chantier et anticipez les besoins en matériel,

·       Vous répondez aux attentes client et participez aux réunions de chantier,

·       Vous êtes le référent technique du chantier et être capable d’apporter les solutions grâce à de fortes connaissances ou expériences en BT et HTA.

·       Vous êtes en relation avec l’équipe d’encadrement, le bureau d’études et les services supports,

·       Vous réalisez vos missions dans le respect des procédures et des règles de sécurité et êtes le garant de la sécurité.

Capable d’être le lien avec le Responsable d’Affaires et les équipes chantiers, vous êtes capable d’encadrer une équipe et d’apporter des solutions techniques sur le chantier.

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, avec la capacité d’entretenir et développer une bonne relation d’équipe avec les collaborateurs encadrés.

De formation CAP, Bac Pro, BTS (métiers de l’électricité) avec idéalement une Habilitation H0-H0V-B2-B2V et BR-BC

Expérience significative de 10 ans sur un poste similaire

Titulaire du permis de conduire car le déplacement sur les chantiers fait partie intégrante du quotidien de travail.

Vous êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur.

Vous êtes une personne investie dans vos projets, que vous aimez travailler en équipe ; si vous êtes passionné(e) par les défis de l’énergie, les enjeux de la transition énergétique et que vous voulez y contribuer à l’échelle locale.

Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) :

- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;

- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;

- un modèle managérial fondésur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;

- des parcours professionnels riches et variés ;

- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

« Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! »