En Bref
FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE 2026-126251 2762 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Gestionnaire de paie F/H
07/04/2026À propos de Greenaffair
🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans.
🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable.
💚 Certifiés Great Place To Work depuis Octobre 2024, nous mettons en place de nombreuses initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
🚲 Greenaffair s'engage pour une mobilité plus respectueuse de l'environnement à travers une démarche pro-vélo : indemnités kilométriques vélo, mise à disposition d'une zone atelier, de douches, casiers et stationnements sécurisés au sein de nos locaux.
Le poste
GREENAFFAIR recrute un ou une Gestionnaire de Paie et ADP (F/H) en CDI.
Voici vos missions principales :
- Assurer la gestion de la Paie et l’administration du personnel
Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS,
- Établir et contrôler les bulletins de paie,
- Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne, ainsi que la transmission de ces documents aux salariés,
- Gérer les opérations courantes en lien avec la rémunération : déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport, etc.
- Assurer la gestion des dossiers de mutuelle & prévoyance
- Procéder aux déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) liées à la paie
- Assurer l’intégration des collaborateurs
- Suivre les mouvements de personnel dans l’entreprise
- Gestion de la conso RH
- En Lien avec les RH, gestion du Bilan Social Individuel
- Gestion des notes de frais
Dans le cadre de notre politique d'inclusion, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Le poste peut également être à temps partiel (quatre cinquième).
Diplômé d'au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez de façon approfondie l'environnement technique et législatif de la paie.
La maitrise du logiciel de Paie HR ACCESS sera particulièrement appréciée. La connaissance de la convention collective SYNTEC sera appréciée.
Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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