En Bref
JURIDIQUE 7392031 Comté de Stockholm, SuèdePour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
HR Business Partner till VINCI Energies Building Solution
Vill du arbeta i en värderingsstyrd organisation där hjärta, handlingskraft och utveckling går hand i hand?
Som HR Business Partner inom VINCI Energies Building Solutions får du en central roll i att stötta våra ledare i arbetet med att accelerera energiomställningen i Sverige – samtidigt som du själv får växa, påverka och göra skillnad. Vi söker dig som vill vara en del av ett professionellt och varmt HR-team, med placering i Stockholm.
Du blir en viktig HR-partner till tre av våra etablerade och välrenommerade varumärken:
Eitech Syd AB (Skåne), Emil Lundgren AB (Jönköping, Göteborg, Stockholm) och ETB EL & Larm AB (Stockholm).
Din profil
Vi tror att du har en akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande och några års praktisk erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom el-, bygg- eller teknisk tjänstesektor.
Som person är du:
Relationsbyggande och trygg – du möter människor med respekt och tydlighet.
Stöttande och modig – du ger feedback, guidar och vågar utmana när det behövs.
Lösningsorienterad och uthållig – du håller fokus även i utmanande situationer.
Kommunikativ – du förmedlar budskap på ett engagerande och begripligt sätt.
Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift och trivs med att resa till våra verksamheter runt om i landet.
Dina arbetsuppgifter
Som HR Business Partner blir du ett stöd till våra affärsenhetschefer och driver HR-arbetet genom hela årscykeln. Exempel på arbetsområden:
Arbetsrätt, avtal & fackliga förhandlingar
Employer branding
Kompetensförsörjning och kompetensutveckling
Lönerevision och lönekartläggning
Rehabiliteringsprocesser
HR-nyckeltal, verksamhetsplanering och koncernrapportering
Utveckling, implementering och ledning av HR-projekt och initiativ
Här finns både strategiska och operativa delar – vilket gör att du får en bred och utvecklande roll där varje dag är varierande.
Vårt erbjudande
Här får du inte ”bara ett jobb”. Du får:
· En verksamhetsnära roll där du varje dag ser effekten av ditt arbete. Du är nära ledare och medarbetare och får stort utrymme att påverka både arbetssätt och kultur.
· En arbetsplats med ett starkt hjärta och genuin omtanke. Vi är en organisation som värdesätter transparens, ansvarstagande och mänsklighet – här är människor viktiga på riktigt.
· En del av ett globalt nätverk – med lokalt entreprenörskap
· VINCI Energies är en internationell koncern, men vi drivs lokalt, affärsnära och med entreprenörsanda. Det betyder trygghet kombinerat med frihet och innovationskraft.
· Ett HR-nätverk där du aldrig står ensam Du får engagerade kollegor, erfarna HR-kollegor att sparra med och ett nätverk som ger dig trygghet när du behöver det – och utrymme när du vill driva själv.
· Attraktiva villkor & utvecklingsmöjligheter. Förutom konkurrenskraftiga villkor erbjuder vi aktieägarprogram, vidareutbildning och goda möjligheter att växa i rollen och inom koncernen.
Vid frågor kontakta Johanna Rosendahl
Johanna.rosendahl@vinci-energies.se
Sista dagen för ansökan är 19 April, tjänsten kan tillsättas innan så vänta inte med att ansöka.
Kontakt från rekryterings-/bemanningsföretag undanbedes vänligen men bestämt
Offres similaires
Aucune offre n'a été trouvée. Afficher toutes nos offres
Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.