En Bref
- Catégorie : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS
- Référence : 2026-128230
- Code client : 2769
- Lieu : Madrid, Communauté de Madrid, Espagne
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Jefe/a de obra civil junior - conservación de carreteras H/M
29/05/2026Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano.
TRABIT, filial de Eurovia, busca incorporar un perfil junior para dar apoyo al área de conservación de carreteras de la zona Centro.
Las funciones del puesto son:
-Identificar las necesidades de apoyo externo determinando a través de comparativos económicos/ plazos las empresas adjudicatarias.
-Elaborar contratos de adjudicación de subcontratación verificando el cumplimiento de las normas legales: seguros sociales, prevención de riesgos, normas de calidad,...
-Realizar el control y seguimiento de la obra, en cuanto a costes, plazos, calidades,... garantizando su adecuación a lo establecido en los contratos.
-Asegurar el cumplimiento de la normativa en PRL, medio ambiente y calidad.
-Controlar la imputación administrativa de los costes, facturas a clientes.
-Analizar el contenido de la obra y planificar la actuación a desarrollar.
-Visitas a las conservaciones de carretera
Requisitos:
-Formación académica: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP) o Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP)
-Experiencia previa: no requerida
-Carnet de conducir
-Formación en Prevención de Riesgos Laborales (deseable)
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones.
Entité
Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Nuestra misión es ser un socio a nivel local, con vocación de permanencia, desarrollando soluciones de movilidad para mejorar la competitividad económica y reforzar el vínculo social, mediante el diseño, construcción y mantenimiento infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Nuestra ambición es que se nos reconozca por nuestra capacidad de innovar y por nuestro desempeño en materia de seguridad, de respeto al medio ambiente y de diálogo con todas las partes interesadas. Todo ello en base a unos fuertes valores que guían nuestros comportamientos: la satisfacción del cliente, la seguridad y salud de nuestros colaboradores, el desempeño responsable, el trabajo en equipo, la innovación y el espíritu empresarial.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.