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VINCI Construction

En Bref

  • Catégorie : INGENIERIE / ETUDES / METHODES
  • Référence : 2026-130441
  • Code client : 2763
  • Lieu : Sturton le Steeple, Angleterre, Royaume-Uni
  • Type de contrat : Contractor (PAYE)

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Lead Scheduler

27/07/2026

Job Title: IMS Lead Scheduler

Location: West Burton (Hybrid)

Salary Banding: £44,574 - £65,000 (Dependant on experience)

We are actively recruiting on either a contract or permanent basis.

Description of job:

The IMS Lead Scheduler is responsible for the development, maintenance, governance, and control of the Integrated Master Schedule (IMS) across complex programmes and projects. The role provides leadership and coordination across all planning activities, ensuring inputs from individual workstream planners are fully integrated into a single, coherent schedule that accurately reflects programme delivery objectives.

The postholder must possess a strong understanding of the fundamental principles of an Integrated Master Schedule and be able to view planning from both a strategic and operational perspective. Beyond the technical delivery of planning activities, the IMS Lead Scheduler is expected to understand the wider programme landscape, establish effective planning frameworks and ways of working, and drive best practice across the planning community. They will be responsible for bringing together multiple schedules, dependencies, assumptions, risks, and delivery milestones to provide a clear and comprehensive view of programme performance.

Responsibilities:

  • Lead the development and maintenance of integrated project schedules across multiple disciplines (engineering, manufacturing procurement, construction, and commissioning).
  • Coordinate and integrate planning inputs from multiple projects, workstream and IPT planners.
  • Identify critical paths, key dependencies, and resource requirement.
  • Promote best practices in Programme and project planning, and reporting.
  • Develop and maintain a multi-tier IMS (L0–L4) capturing all Tokamak subsystems, engineering, manufacturing, construction, and programme phases deliverables.
  • Ensure vertical and horizontal integration across all programmes schedule deliverables.
  • Support the development of sequenced design, manufacturing, construction, assembly, and commissioning plans.
  • Facilitate integrated planning sessions and ensure alignment across programme disciplines.
  • Ensure alignment of schedules, dependencies, milestones, and deliverables across STEP Whole programmes.
  • Conduct continuous critical path analysis and identify near-critical paths across engineering, manufacturing, and construction programmes.
  • Lead and coordinate the alignment between Programme objectives, project plans, resource allocation, cost and deliverables.
  • Mentor and guide junior planners, project managers, engineers, and technical leads on planning and scheduling development process.
  • Drive continuous improvement initiatives in Programme and project planning.
  • Promote planning and scheduling industrial best practices.

Qualifications, experience and skills:

  • Degree in Engineering, Physics, Project Management, Construction Management, or equivalent experience.
  • Expert knowledge of Integrated Master Scheduling principles and methodologies.
  • Strong understanding of programme controls, planning governance, and scheduling best practice.
  • Ability to see the "big picture" and understand how individual workstreams contribute to overall programme delivery.
  • Excellent stakeholder management and coordination skills.
  • Strong analytical and problem-solving capability.
  • Ability to communicate complex schedule information clearly to both technical and non-technical audiences.
  • Experience in critical path analysis, forecasting, performance reporting, and schedule risk management.
  • Proven capability to lead planning teams within complex and highly integrated delivery environments.
  • Experience in NEC form of contract.
  • Professional certifications (APM, PMI-SP, PSP, PMP).

If you can demonstrate experience in approximately 60% of the roles and responsibilities outlined, we would still encourage you to apply. We recognise that the right candidate may not meet every requirement and can bring transferable skills and behaviours, with the potential to develop further in the role.


There has never been a more exciting time to join NUVIA UK. As a result of significant growth and major contract awards, including the STEP fusion programme and major frameworks supporting the UK's defence and nuclear infrastructure, we are expanding our capability and delivering some of the UK's most innovative and strategically important programmes. Operating across the nuclear, defence and energy sectors, our work supports critical national infrastructure, strengthens energy security and contributes to the UK's long-term resilience.

From helping to deliver the UK's ambitious fusion energy programme to supporting major defence and nuclear infrastructure projects, our teams work at the forefront of complex, safety-critical. challenges. Our diverse portfolio offers the opportunity to develop specialist expertise, work alongside industry-leading professionals and build a rewarding career while contributing to projects of national significance.

Join NUVIA and be part of a growing organisation where you can make a lasting impact on society, industry and future generations, while benefiting from meaningful career development.

Entité

NUVIA est une branche de VINCI, plus grand groupe intégré de concessions et BTP du monde. NUVIA est plus particulièrement l'entité nucléaire du Groupe VINCI et est impliqué dans le cycle de vie tout entier des installations nucléaires, du New Build au démantèlement, en passant par la maintenance et l'exploitation. NUVIA est en croissance constante, avec plus de 2700 salariés dans le monde. En moyenne, 100 hommes et femmes nous rejoignent chaque année. Maintenant, plus que jamais, nous recherchons de nouveaux talents pour soutenir la croissance du groupe.

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