#VousSerezBienChezNous

Volgens de tekeningen alle mechanische bewerkingen doen aan besturingskasten, dat is kortgezegd jouw baan. In een klein team met behulpzame collega’s en een rustige omgeving werk je als medewerker mechanisch bewerkingen aan je projecten. Je krijgt een eigen Microsoft-tablet. Daarop vind je alle informatie die je voor je werk nodig hebt. Zoals de planning, de tekeningen en instructies.

Bij elk project voer je van begin tot eind alle nodige bewerkingen uit. Denk aan aangeleverde standaardkasten uit elkaar halen. Rail en kabelgoten op de montageplaten aanbrengen. Sokkels onder kasten monteren. Gaten afbramen. En soms meerdere behuizingen koppelen, zodat ze één kast vormen. Gaten boren, tappen of frezen doen we met een computergestuurde machine. Iedereen in het team bedient de machine steeds een week lang. Dat leren we jou dus ook. En houd het werk lekker gevarieerd. 

Elk project is anders. Het kan gaan om één kast die we op maat inrichten voor het meetsysteem van een bierbrouwer. Of om een serie kasten van maximaal vijftig stuks. Die worden bijvoorbeeld gebruikt om bagagebanden op vliegvelden aan te sturen. Ben jij klaar met een project, dan plaatsen de monteurs van de elektroafdeling alle componenten. En ze bekabelen de kasten. Heb je de ambitie om door te groeien naar de functie van monteur? Of naar een organisatorische functie? Bij Actemium is het allemaal bespreekbaar. We helpen je ook met trainingen en opleidingen.

Dit is je team
Samen met drie collega’s vorm je de mechanische afdeling. We zijn een klein en hecht team dat goed op elkaar is ingespeeld. Ook staan we altijd voor elkaar klaar. We kijken ernaar uit om jou alle handelingen en processen te leren. Zoals het werken met de boor- en freesmachine. Ons werk doen we in een eigen afdelingsruimte; een fijne en rustige omgeving waar regelmatig een monteur of bijvoorbeeld projectleider binnenloopt voor een vraag of een praatje. Sowieso is de cultuur in het hele bedrijf open en laagdrempelig. Van onze teammanager en de projectleiders tot de HR-manager en de businessunitmanager, je kunt bij iedereen aankloppen als je vragen hebt.

En dit zijn je collega’s
Is het niet raar dat je je collega’s vaak pas ontmoet als je al een contract hebt getekend? Dat doen wij graag anders. Daarom stellen we je nu alvast voor aan een paar mensen die je straks zeker gaat tegenkomen:

• Jan-Pieter, je manager, wiens deur altijd voor je open staat.
• Chantal, je HR-businesspartner die samen met jou het sollicitatieproces doorloopt en je ook daarna helpt om het beste uit je loopbaan bij Actemium te halen.

Wij zoeken géén alleskunner. Daarom hebben we geen lijst met functie-eisen. Het belangrijkste is dat jij enthousiast wordt van deze vacature. Denk je dat jouw profiel en interesses goed aansluiten bij wat je gaat doen? Dan komen we graag met je in contact.
 Aangezien je al bent gestart met lezen, hebben we jouw interesse blijkbaar al gewekt. Supertof! En die interesse willen we vasthouden. Oók als je eenmaal bij ons werkt. Daarom bieden we je naast een goed salaris een heel mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en loopbaankansen. Daar vertellen we je graag alles over in een persoonlijk gesprek. Alvast een sneakpeek:

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 13 ADV dagen.
• Een aantrekkelijk aandelenspaarplan met gratis bonusaandelen (onder voorwaarden).
• Mogelijkheden om met korting te sporten.
• Aanvullende cursussen of opleidingen in je vakgebied.
• Doorgroeimogelijkheden naar een organisatorische of technische functie met nog meer uitdaging.