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VINCI Construction

En Bref

  • Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
  • Référence : 2026-128410
  • Code client : 685
  • Lieu : Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  • Niveau d'expérience : Supérieur à 5 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Chargé(e) des Ressources Humaines F/H

03/06/2026

📍Vélizy-Villacoublay

📄CDD

⏳4 mois

🚀Prise de poste : dès que possible

Au sein de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels neufs Île-de-France regroupe les marques Bateg, CBC, CBI, VERDOÏA et ADIM Paris Île-de-France (Pôle Tertiaire et Grands Projets).

Nous intervenons dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé, DATACENTER…).

En 2025, une soixantaine de chantiers a été menée grâce aux innovations techniques, aux expertises et savoir-faire de nos 1200 collaborateurs.

Parmi nos opérations d'envergure : la Tour The Link, le Village des athlètes, Universeine, le Nouveau Lariboisière, le Centre Pompidou Francilien, le premier Temple hindou traditionnel sur le territoire, l’ensemble immobilier A7A8 du quartier Austerlitz, le Complexe Sportif du Plessis Robinson, la gare de Bry-Villiers-Champigny, des Data centers, le Campus coulommiers ou encore le collège Saint Fargeau-Ponthierry et bien d'autres encore !

Afin de renforcer l’équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et assurez notamment :

🔹 Gestion RH opérationnelle

•          Accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes

•          Conseiller sur l’application du droit du travail et des règles internes

•          Sécuriser les pratiques managériales et les décisions RH

•          Relayer les politiques et procédures RH auprès des équipes

•          Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles

•          Identifier et alerter sur les éventuels risques RH

🔹 Accompagnement RH

•          Participer aux campagnes d’entretiens annuels et professionnels

•          Conseiller les managers sur la gestion des situations individuelles

🔹 Recrutement et intégration

•          Appuyer la Chargée de recrutement dans la définition des besoins

•          Participer à la qualification des profils et aux entretiens

🔹 Projets RH & amélioration continue

•          Contribuer à l’optimisation des outils et des processus RH

•          Participer à des projets RH transverses.


🎓Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.

🧑‍💼Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste.

🏗️Une expérience dans le BTP est requise.

📚Bonne maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, gestion du personnel).


Pourquoi nous rejoindre ?

✨Vous intégrez une équipe RH dynamique intervenant au cœur des enjeux opérationnels, avec un rôle clé dans l’accompagnement des managers et la gestion des ressources humaines au quotidien.

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros

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Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.