Nous serons bien ensemble

• Eigenverantwortliche Durchführung des Ausschreibungsmanagements für Nachunternehmerleistungen auf Grundlage der vom Auftraggeber bereitgestellten Leistungsbeschreibungen (FLB) unter Berücksichtigung aller vertraglichen Rahmenbedingungen
• Technische Beschaffung von Nachunternehmerleistungen mit Schwerpunkt im Tiefbau, Straßenbau und Stahlbau im Umfeld anspruchsvoller Infrastruktur- und Freileitungsprojekte
• Prüfung, technische Bewertung und Auswertung eingehender Nachunternehmerangebote sowie Weitergabe geeigneter Angebote an die Kalkulation im Rahmen der Angebotsphase
• Ansprechpartner (m/w/d) für Nachunternehmer während der Ausschreibungs- und Angebotsphase sowie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Nachunternehmern, Kalkulation, Projektleitung sowie weiteren internen und externen Stakeholdern
• Unterstützung bei Preisverhandlungen sowie Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen innerhalb laufender Energieinfrastrukturprojekte
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualität im technischen Einkaufsprozess im Bereich Freileitungs- und Infrastrukturprojekte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf sowie in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, idealerweise im Tief-, Straßen- oder Freileitungsbau
• Fundiertes technisches Verständnis für Infrastruktur- und Freileitungsprojekte im Hochspannungsbereich (110 kV / 220 kV / 380 kV)
• Kenntnisse in der Projektabwicklung oder Bauleitung sind von Vorteil; zudem bringen Sie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, mit
• Erfahrung in Ausschreibungs-, Angebots- und Vertragsprozessen sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Nachunternehmern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer attraktiven Vergütung inklusive individuellem Bonusmodell.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.
• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse) 
• Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie nachhaltig. 
• Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto. 
• Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. 
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns. 
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität 

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Sie haben Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechperson im Recruiting-Team.
Michelle Vilbrandt
michelle.vilbrandt@omexom.com