Nous serons bien ensemble

Als Lead Consultant heb je een sleutelrol binnen het Private Mobile Radio (PMR) team. Jij bent de lead verantwoordelijke voor en technisch specialist van het TETRA, PMR en PTToC portfolio. Hierin ben jij de brug tussen de klant en het PMR team. Je signaleert ontwikkelingen en realiseert innovaties in het vakgebied die relevant zijn voor onze klanten en portfolio. 

In deze functie rapporteer je direct aan de Segment Manager Government.

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit het volgende:

·Adviseren van klanten vanuit diepgaande kennis van de functionaliteit(en) en van de onderliggende technologie;

·Initiëren en implementeren van standaardisaties van technische oplossingen binnen het eigen productportfolio;

·Borgen van de kwaliteit binnen het eigen productportfolio door het bewaken en laten ontwikkelen van het kennisniveau van de Engineers;

·Proactief contact onderhouden met de leveranciers uit het eigen productportfolio voor het waarborgen van een up to date productaanbod;

·Analyseren van de wensen en eisen van klanten en adviseren op basis daarvan over ontwerp en implementatie van functionaliteiten;

·Volgen van ontwikkelingen en innovaties van productontwikkelingen en dit vertalen naar nieuwe (innovatieve) oplossingen, diensten en alternatieven;

·Ontwikkelen en integreren van technische oplossingen binnen het eigen productportfolio

Je bent een specialist op het gebied van private mobiele radio netwerken zoals bijvoorbeeld TETRA en DMR. Daarnaast volg je de ontwikkelingen van PTToC op de voet. Vanuit je specialisme ben je in staat om met een helicopterview naar het proces en portfolio te kijken.

Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden of kennis:

·Je hebt commerciële affiniteit en bent in staat pre-sales gesprekken te voeren in samenwerking met de clientmanager;

·Minimaal HBO werk- en denkniveau;

·Je kunt met voorbeelden aantonen dat je in staat bent om voorstellen voor het management helder en compleet aan te leveren, waarop besluitvorming kan plaatsvinden. Hierbij ben je in staat om draagvlak te creëren bij je collega’s;

·Goede communicatieve vaardigheden;

·Je kunt zowel detail gericht werken als op meer tactisch/ strategisch niveau met de grotere lijnen.

·Vanwege toenemende vraag uit de defensie markt ben je bereid en in staat een veiligheidsonderzoek te doorlopen en een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB B) te verkrijgen.

Je gaat aan de slag binnen de Business Unit Telecom Public & Enterprise, samen met ongeveer 65 collega’s. Axians is specialist in bedrijfs- en missiekritische telecommunicatieoplossingen voor sectoren zoals zorg, industrie, transport en de overheid. Binnen deze BU combineren we technologische expertise op het gebied van indoor dekking, connectiviteit (DAS en private 5G), DMR (Digital Mobile Radio), alarmeringssystemen en unified communication.

Onze organisatiestructuur bestaat uit kleinschalige business units, waardoor je elkaar kent en snel kunt schakelen. Dit stelt ons in staat om samen met andere units grootschalige en complexe dienstverlening aan klanten te leveren.

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een afwisselende baan in een gestaag groeiende business unit die volop bezig is met professionaliseringsslagen met marktconforme arbeidsvoorwaarden;
• Een werkweek van 40 uur, maar weet dat alles vanaf 32 uur bespreekbaar is;
• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om 10 dagen (naar rato) bij te kopen;
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy, de KH Academy en via het online platform Good Habitz;
• Een hybride werkomgeving met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een gunstige pensioenregeling, mogelijkheid deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen een gereduceerd tarief
• Een informele werksfeer, korte communicatielijnen en een organisatie waar onze kernwaarden hoog in het vaandel staan.
• Diversiteit en inclusie vinden wij van groot belang in onze organisatie en wij streven er daarom naar om ons personeelsbestand een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij.
• Bij indiensttreding dient een VOG te worden overlegd.