Resultaten Filteren
99 Banen MATERIALEN / INDUSTRIE
- PFE matériaux : Optimisation d'un centre de tri dédié aux déchets fins F/H Pourcieux, Provence-Alpes-Côte d'Azur Region Pourcieux, Provence-Alpes-Côte d'Azur Region MATERIALEN / INDUSTRIE MATERIALEN / INDUSTRIE Stage-overeenkomst
- PFE matériaux (BTP) : Robotisation d'un centre de tri F/H Fos-sur-Mer, Provence-Alpes-Côte d'Azur Region Fos-sur-Mer, Provence-Alpes-Côte d'Azur Region MATERIALEN / INDUSTRIE MATERIALEN / INDUSTRIE Stage-overeenkomst
- Conducteur d'engins de Carrières - 77 F/H F/H Compans, Ile-de-France Compans, Ile-de-France MATERIALEN / INDUSTRIE MATERIALEN / INDUSTRIE
- MECANICIEN INDUSTRIEL F/H F/H Colomiers, Occitanie Colomiers, Occitanie MATERIALEN / INDUSTRIE MATERIALEN / INDUSTRIE Permanent
- PFE - Optimisation logistique et décarbonation du transport des granulats de CUP F/H Lessines, Wallonia Lessines, Wallonia MATERIALEN / INDUSTRIE MATERIALEN / INDUSTRIE Stage-overeenkomst
- PFE - Valorisation des sables de carrière des sites CUP F/H Lessines, Wallonia Lessines, Wallonia MATERIALEN / INDUSTRIE MATERIALEN / INDUSTRIE Stage-overeenkomst
- STAGE - INGÉNIEUR MATÉRIAUX 3A 26/27 (H/F) Montereau-Fault-Yonne, Ile-de-France Montereau-Fault-Yonne, Ile-de-France MATERIALEN / INDUSTRIE MATERIALEN / INDUSTRIE Stage-overeenkomst
- Electricien Instrumentiste France France MATERIALEN / INDUSTRIE MATERIALEN / INDUSTRIE
- AT Méca/EG France France MATERIALEN / INDUSTRIE MATERIALEN / INDUSTRIE
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.