Well-being at work
At VINCI, our employees are the Group's biggest shareholders. They own 10% of its share capital, thanks to our ambitious employee stock ownership plan enabling them to invest at preferential terms.
At VINCI, we believe it is our responsibility to ensure access to protection and support to our employees during every important life event. That's why our social protection framework covers every Group employee in the event of a serious life accident, and provides full pay during maternity leave, adoption leave and second parent leave.
At VINCI, we believe it is our duty to make life easier for our employees and their families. That's why we offer a free-of-charge tutoring service for their children from the first year of primary school to the second year of post-secondary education. This service is available to over 60% of our teams worldwide.
Discover more about our commitment as an employer
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.