Juntos, estaremos bem.

Le ou la conducteur(trice) de travaux participe à l’activité de l’agence en assurant l’étude, l’organisation, la réalisation et la clôture des chantiers dont la responsabilité lui est confiée, dans le respect de la législation, de la réglementation ainsi que des objectifs techniques, financiers et commerciaux définis par la direction de l’agence ou du secteur.

Missions principales
Assurer la préparation, le pilotage et la clôture des chantiers.
Garantir le respect des objectifs techniques, financiers, qualité, sécurité et délais.
Développer et entretenir la relation client tout en contribuant à la performance de l’agence.

Gestion des équipes
Gestion des besoins en personnel et répartition des effectifs.
Encadrement et accompagnement des chefs de chantier et des équipes.
Participation au recrutement, à l'évaluation et au développement des compétences.

Gestion des moyens matériels
Planification et suivi des besoins en matériel et matériaux.
Gestion des approvisionnements, des stocks et des locations.
Veille au bon état des équipements et des infrastructures de chantier.

Gestion financière

Élaboration et suivi des budgets de chantier.
Contrôle des dépenses, de la rentabilité et des résultats.
Gestion de la facturation, des travaux supplémentaires et du suivi financier des affaires.

Pilotage des chantiers
Préparation, organisation et planification des opérations.
Coordination des différents intervenants (clients, équipes, sous-traitants, fournisseurs).
Suivi de l’avancement, de la qualité d’exécution et de la réception des travaux.

Contribution à l’activité de l’agence
Participation à la stratégie et à l'amélioration continue de l’agence.
Partage d’expérience et optimisation des ressources.
Collaboration avec les différents services de l’entreprise.

Développement commercial
Gestion et fidélisation de la relation client.
Réponse aux appels d’offres et élaboration de devis.
Prospection et développement de nouvelles opportunités d’affaires.

Sécurité, Qualité et Environnement (QSE)
Garantie du respect des règles de sécurité et de prévention.
Mise en œuvre et suivi des démarches qualité.
Veille au respect des exigences environnementales et réglementaires.

Cette liste est non exhaustive.

Vous faites preuve de leadership et savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie dans la gestion de vos missions.
Vous savez réagir efficacement face aux imprévus et prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées sur le terrain.
Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec les différents interlocuteurs du projet.
Vous êtes orienté(e) satisfaction client et recherchez en permanence les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
Vous possédez une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition pour optimiser l’organisation et la performance des chantiers.
Vous accordez une importance particulière au respect des règles de sécurité et adoptez un comportement exemplaire en la matière.
Vous faites preuve d’adaptabilité et savez évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Vous souhaitez rejoindre l’aventure ? Venez postuler chez ETF !

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires.

ETF, c’est 2 500 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui s’engagent à avancer ensemble.

Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie à minima d’une formation à son poste de travail. Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.

Si vous intégrez ETF, vous bénéficierez d’un 13ème mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, de participation et d’intéressement en fonction des critères établis dans l’accord d’entreprise et à votre disposition sur notre réseau interne. Plan d’épargne salariale (PEE VINCI) avec abondement

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