Em resumo
- Category: DESENVOLVIMENTO / CONSTRUÇÃO / GESTÃO DE PROJETOS
- Reference: 2026-131862
- Client code: 3406
- Location: Třebíč, Kraj Vysočina, Tchéquia
- Contract type: Contrato a termo incerto
Para facilitar a leitura, poderá ser utilizada a forma masculina do plural nesta página; no entanto, as nossas vagas destinam‑se a pessoas de todos os géneros.
Projektový manažer pro technicky zaměřené projekty M/Ž
08/09/2026Baví vás technika, dokážete si udržet přehled a chcete řídit zajímavé projekty od prvního návrhu až po jejich realizaci? Přidejte se k našemu týmu.
Hledáme projektového manažera pro řízení technicky zaměřených projektů v oblasti vývoje a výroby měřicích a monitorovacích systémů. Nemusíte být specialistou na radiační monitoring. Důležitá je pro nás především technická orientace, schopnost porozumět technickému řešení a chuť učit se nové věci.
- Řízení technicky zaměřených projektů od jejich zahájení až po úspěšné dokončení
- Plánování harmonogramu, rozpočtu a řízení projektových rizik
- Orientace v technickém řešení projektu a koordinace technických požadavků
- Koordinace specialistů z různých oblastí, například elektro, SW, konstrukce a výroby
- Úzká spolupráce s vývojem a výrobou
- Komunikace se zákazníky a dodavateli, často také v angličtině
- Práce s technickou dokumentací, tvorba manažerských podkladů a příprava výstupů pro reporting, prezentace a marketing
- Technické myšlení a schopnost orientovat se v technické problematice
- Technické vzdělání nebo odpovídající technická praxe, ideálně v oblasti elektro, strojírenství nebo obdobném technickém oboru
- Schopnost orientovat se v technické dokumentaci, porozumět specifikacím, schématům a výkresům a v případě potřeby je připomínkovat
- Zkušenosti s projektovým řízením jsou výhodou, ale rádi dáme příležitost i motivovanému kandidátovi s technickým backgroundem a předpoklady pro vedení projektů
- Schopnost koordinovat práci technických specialistů a komunikovat se zákazníkem
- Angličtinu na komunikativní úrovni
- Řidičský průkaz skupiny B
Výhodou, nikoliv podmínkou, je:
- zkušenost s měřicí technikou, radiačním monitoringem, radiometrií nebo jadernou energetikou,
- zkušenost s řízením projektů v oblasti vývoje, výroby nebo dodávek technických zařízení,
- zkušenost s mezinárodními projekty a komunikací se zahraničními zákazníky.
Pokud některou z těchto zkušeností nemáte, není to překážkou. Důležitější je pro nás technické uvažování, zájem o naše produkty a schopnost převzít odpovědnost za projekt.
- Práci na prestižních a technicky zajímavých projektech
- Možnost profesního růstu a odborného rozvoje
- 25 dní dovolené
- 3 dny Sick days
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na daňově zvýhodněné produkty spoření na stáří
- Zvýhodněný telefonní tarif u firemního mobilního operátora
- Příspěvek na jazykovou výuku
- Možnost účasti na akciovém programu skupiny VINCI
- Životní pojistka v rámci sociálního programu VINCI
Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis. Rádi se s vámi potkáme a představíme vám projekty i technologie, na kterých budete pracovat.
Entity
Společnost NUVIA a.s. je inženýrsko-dodavatelská společnost zajišťující komplexní dodávky a služby pro zákazníky v oblasti průmyslové automatizace, radiační ochrany, jaderné energetiky. Od roku 2012 je součástí mezinárodní Nuvia Group, jaderné divize francouzské společnosti Soletanche Freyssinet, v rámci nadnárodní skupiny VINCI - světového lídra v oblasti specializovaného inženýringu a největší stavební společnosti světa.
Ofertas semelhantes
Alerta aos candidatos sobre falsas ofertas de emprego e propostas fraudulentas
O Grupo VINCI alerta os candidatos para a publicação online de falsas ofertas de emprego para contratos no estrangeiro, divulgadas em nome de empresas do Grupo. Os autores destas ofertas utilizam de forma fraudulenta as denominações sociais, marcas e logótipos das empresas do Grupo VINCI para enganar candidatos, levando-os a revelar dados pessoais e a efetuarem pagamentos para obterem supostos serviços. Em circunstância alguma as empresas do Grupo VINCI solicitam dados bancários ou qualquer tipo de pagamento no âmbito do seu processo de recrutamento. Recomendamos vivamente que os candidatos verifiquem a autenticidade das ofertas antes de responderem.
