#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

Vous souhaitez développer vos compétences en Recrutement au sein d’un groupe qui sait allier passion et esprit de conquête ? Rejoignez- nous !  

Vous interviendrez en transverse auprès de nos différentes entités et participerez activement au recrutement de nos futurs talents (profils Cadres principalement, mais également non cadres, alternants et stagiaires) pour accompagner notre croissance :

Recrutement et intégration :

• Traitement des candidatures spontanées ;
• Prise en charge des recrutements qui vous seront confiés :
  • Rédaction et publication de nos offres d’emplois attractives sur nos différents supports internes et externes ;
  • Traitement et présélection des candidatures pertinentes ;
  • Conduite des entretiens (en distantiel ou en présentiel) ;
  • Rédaction des comptes-rendus à destination des managers concernés ;
  • Recherche de profils par d’autres leviers (sourcing, réseaux sociaux, etc.) ;
• Réalisation des bilans d’intégration avec les nouveaux embauchés.
• Pilotage des campagnes de recrutement en stages et alternances.

Partenariats écoles :

• Identification des évènements ;
• Coordination des participations entre les différentes entités de NUVIA ;
• Représentation de NUVIA lors des forums écoles et évènements pour l’Emploi.

Communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement).

Vous serez encadré(e)et accompagné(e) au quotidien par une Responsable RH et une Chargée de recrutement confirmée, avec qui vous travaillerez en binôme.

Ce poste en CDI (statut ETAM) est à pourvoir au plus tôt.

Votre base de travail sera à notre siège social situé à Aix-en-Provence.

Vos missions pourront vous amener à vous déplacer (occasionnellement et ponctuellement) sur d’autres sites en France (entités, écoles, etc.).

Diplômé(e) d’un cursus de formation Bac+2 / Bac+3 orienté RH, vous justifiez d’une première expérience valorisable dans la fonction Recrutement, acquise dans le secteur industriel (Nucléaire idéalement).

Ce poste requiert avant tout :

• D’excellentes capacités de communication (à l’oral comme à l’écrit) ;
• L’envie de bien faire et d’aller toujours plus loin, de la curiosité et de la créativité ;
• Le sens du service et du résultat ;
• Une bonne utilisation des outils informatiques Office 365 (Outlook, Teams, Excell, Power Point) ;

Un niveau d’anglais opérationnel à l’oral serait un véritable atout supplémentaire.

Et le reste, on s’en occupe ! Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité pour vous approprier la compréhension de nos métiers et monter en compétence.

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière Nucléaire à travers des talents venus de tout horizon.

Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.

Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.