#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

VALENTIN Environnement, entreprise de travaux publics, spécialisée dans les travaux hydrauliques et souterrains, recherche un(e) Chargé(e) études de prix en réhabilitation d’assainissement non visitable par chemisage.

Cette technique de réhabilitation sans tranchée permet de réduire considérablement les nuisances, l’impact sur l’environnement, les coûts et les risques.

Le chemisage continu polymérisé en place consiste dans un tubage structurant réalisé avec une chemise souple imprégnée d’une résine thermodurcissable ou photodurcissable.

Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous réalisez la préparation des documents et études pour l’établissement de la réponse aux dossiers/appels d'offre et notamment :

- Estimation quantitative et méthodologique des prestations

- Visite des sites et relevés topographiques sur chantiers

- Consultation des fournisseurs et des sous-traitants

- Etablissement du dossier technique, administratif et financier de réponse à l'offre

Force de proposition sur un projet, vous êtes un(e) concepteur(trice) capable de faire les meilleurs choix en matériaux, matériels et variantes techniques.

Négociateur(trice), vous êtes en mesure de défendre vos choix techniques auprès des clients puis trouver les fournisseurs adaptés, en tenant compte du rapport qualité/prix. 

Après présentation de l'offre commerciale et validation par le client, vous êtes l'interface avec les équipes travaux.

De formation minimum Bac+2, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans le secteur des Travaux Publics.

Vous possédez de bonnes connaissances techniques du métier de canalisateur ou dans le domaine des VRD/BTP.

Vous êtes dynamique, curieux(euse), rigoureux(euse), force de proposition et faites preuve de réactivité. Vous avez aussi un bon sens des relations commerciales.

Vous avez une bonne maitrise d’AUTOCAD.

Votre rigueur, votre imagination et votre force de persuasion sont vos atouts pour mener à bien votre poste.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise