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Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

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VINCI Energies

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Senior HSEQ Business Partner

Als Senior HSEQ Business Partner Projecten vervul je een sleutelrol binnen onze Business Unit. Je opereert in een dynamische en project gedreven omgeving waar veiligheid, kwaliteit en milieu continu de aandacht verdienen. In deze rol ga je verder dan adviseren alleen: jij stuurt, daagt uit en verbetert structureel.


Je bent (mede)verantwoordelijk voor het functioneren en door ontwikkelen van het HSEQ-managementsysteem binnen projecten en fungeert als kritische sparringpartner voor projectmanagement en directie. Jij weet het verschil te maken tussen papier en praktijk en richt je op effectieve risicobeheersing.


Je toetst HSE-plannen, RI&E’s en TRA’s op toepasbaarheid in de praktijk, leidt incidentonderzoeken en zorgt dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd. Daarnaast voer je zelfstandig interne, externe en leveranciersaudits en inspecties uit en analyseer je KPI’s, incidenten en trends om management en projectteams concreet te sturen.



Je adviseert gevraagd en ongevraagd over compliance, risicobeheersing en procesverbetering en neemt de rol van Preventiemedewerker volwaardig en gezaghebbend in. Voor projectgebonden veiligheidskundigen ben jij het inhoudelijk aanspreekpunt.



Je bent een ervaren HSEQ-professional die zelfstandig opereert, duidelijke standpunten inneemt en management en projectteams inhoudelijk durft uit te dagen. Je ziet risico’s vroegtijdig, handelt daarop en neemt mensen mee op basis van vakkennis, gezag en overtuigingskracht.



Je beschikt over:


  • HBO werk- en denkniveau
  • Een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK) of NEBOSH
  • Ruime aantoonbare ervaring als HSEQ Business Partner, veiligheidskundige of adviseur in een technische of projectomgeving
  • Grondige kennis van ISO 9001, ISO 14001 en bij voorkeur de Safety Culture Ladder (SCL)
  • Gedegen kennis van Arbo- en milieuwetgeving, VCA en risicobeheersing
  • Het vermogen om data, audits en incidenten te vertalen naar concrete verbeteracties






Bij Omexom werken we aan het energienetwerk van morgen. Slimmer, duurzamer en veiliger. Als dé specialist in hoogspanning in Nederland realiseren we projecten die ertoe doen, voor netbeheerders en grootverbruikers aan nieuwbouw, uitbreidingen, renovaties en onderhoud van energie-infrastructuur. 

Je werkt bij ons in een hecht team binnen een regionale business unit, met veel ruimte voor verantwoordelijkheid en groei. Tegelijk ben je onderdeel van VINCI Energies: een internationaal netwerk van technische experts in meer dan 40 landen. Zo combineren we het beste van twee werelden: lokaal en persoonlijk, mét alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. 

Samen maken we de energietransitie waar. Powered By Your Energy. 

  • Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een winstuitkering, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de € 5500,- en € 7000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
  • Pensioenregeling volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf;
  • Een leaseauto, laptop en telefoon;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en invulling verantwoordelijkheden;
  • Een team met gedreven collega’s;
  • Toegang tot 100+ onlinetrainingen via Goodhabitz;
  • Gunstige voorwaarden om te investeren in het internationale aandelen- en groepsspaarplan van de VINCI-groep.


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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.