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VINCI Construction

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INGENIEURWESEN/STUDIEN/METHODEN 2026-124060 2763 Virginia, USA Unbefristeter Arbeitsvertrag

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Senior EC&I Engineer

18/02/2026

Position: Senior EC&I Engineer
Reference: 2602
Location: Birchwood Park, Warrington      
Arrangement: Permanent or Contract
Work arrangement: Hybrid, 3 days in the office and 2 days working from home.

NUVIA UK's Technical Services & Consulting department is fast growing with hybrid opportunities available up and down the country. We're striving to create a multidisciplinary team to offer our clients the best range of talent.

BPSS clearance will be required at basic level. Prior clearance will not be transferable. 

Role description:

Reporting to the Team Engineering Leads, the Senior CE&I Engineer will support work scope in the SFM and Remediation Enabling Projects Portfolio.

Expecting to lead detailed design and execution support work on HALES while supporting more junior engineers.


Essential Experience & Qualifications

  • Demonstrate strong leadership behaviours to drive timely delivery of CE&I Engineering work scope to cost, quality and schedule
  • Experienced in delivering work for SL
  • Ability to be SQEP’d as checker
  • Experience Designing, Specifying & implementing:
  • Electrical supply distribution systems to BS7671
  • UPS Systems
  • Motor Drives
  • Small Power
  • Mechanical Handling systems and/or Cranes
  • Process Instrumentation
  • Design and specification of CE&I safety systems to BS EN 61508 and/or Sellafield ES 2100 series of standards

Desirable experience

  • Experience of the front end definition phases of the project lifecycle; preferably working on SL projects.
  • Experience CE/UKCA marking machines and Machinery Safety
  • Design of Radiometric & Special Instruments (e.g. Gamma Monitors, Activity-in-Air and Criticality incident Detection Systems).
  • Experience Designing Protective Security Systems (e.g. CCTV, Intruder Detection, Access Control Systems).
  • Design and Specification of Programmable Electronic Systems (e.g. PES/SCADA).

Why us?

Employee Staff Benefits:

8.5% Pension Contribution & Life Assurance
Private Medical Scheme*
Employee Share Scheme
Salary Sacrifice Schemes: Electrical Vehicles, Technology and Cycle to Work
18 Weeks Full Maternity Pay* (+21w SMP)
25 days holiday (increasing to 28 days after 5 years’ service, 31 days after 10 years’ service)
Option to buy, sell and carry over up to 5 days annual leave per year
In partnership with trade unions
Personal Development & Further Education Support
Long Service & Recognition Awards
Free Employee Assistance Programme 

*After 1 year of service.

NUVIA UK - a subsidiary of VINCI construction - is an international company that operates across highly regulated sectors including Civil Nuclear and has a strong presence and history of delivery at nuclear sites in the UK and internationally.

NUVIA UK is a performance-driven company that is committed to the development of its people within a culture of safety, innovation, and excellence.

NUVIA UK is committed towards equality in employment.

Gesellschaft

NUVIA is a branch of VINCI, the world's largest integrated concessions and construction group. NUVIA is more specifically the nuclear entity of the VINCI Group and is involved in the entire life cycle of nuclear facilities, from new build to decommissioning, maintenance and operation. NUVIA is constantly growing, with more than 2700 employees worldwide. On average, 100 men and women join us every year. Now, more than ever, we are looking for new talent to support the group's growth.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.