Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Dans le cadre de la création de notre nouveau pôle sur Bordeaux, nous recrutons un(e) Expert Métier Paie afin d'accompagner nos entreprises dans l'harmonisation, la sécurisation et l'amélioration continue de leurs pratiques paie et administration du personnel.

Véritable référent(e) métier, vous jouez un rôle central auprès des gestionnaires de paie, des équipes RH et financières, tout en contribuant aux projets structurants du pôle.

Vos missions : 

Être le référent paie du pôle
- Accompagner et conseiller les gestionnaires de paie sur les situations complexes.
- Garantir l'application des règles légales, conventionnelles et Groupe.
- Apporter un support métier sur les outils et processus paie.

Animer et développer le réseau paie
- Fédérer et animer la communauté des gestionnaires de paie.

Participer à l'harmonisation des pratiques entre entreprises.
- Contribuer à la montée en compétences du réseau par des formations, ateliers et partages de bonnes pratiques.

Participer aux projets et transformations
- Accompagner les opérations de croissance externe et les intégrations de nouvelles sociétés.
- Contribuer aux projets de migration, réorganisation ou évolution des outils.
- Participer aux audits paie et aux démarches d'amélioration continue.

Sécuriser les pratiques
- Accompagner les entreprises lors des contrôles URSSAF.
- Réaliser des analyses et contrôles sur les processus paie et administration du personnel.
- Assurer une veille légale et sociale en lien avec les équipes RH.

Gérer la paie de la société de pôle
- Prendre en charge un portefeuille de paie permettant de conserver une expertise opérationnelle et de proximité avec le terrain.

Formation et expérience
Formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, gestion de la paie ou droit social.
Expérience significative en gestion de la paie multi-sociétés et/ou multi-conventions collectives.
Une expérience en environnement décentralisé ou multi-entreprises constitue un atout.

Compétences attendues
Excellente maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
Connaissances solides en droit social et réglementation sociale.
Bonne compréhension des interactions entre paie, comptabilité et déclarations sociales.
Maîtrise avancée d'Excel.
La connaissance d'HR Access, PeopleDoc, CODEX ou d'outils Groupe est appréciée.

Qualités personnelles
Sens du service et de la coopération.
Pédagogie et capacité à transmettre.
Esprit d'analyse et rigueur.
Confidentialité et fiabilité.
Goût pour le travail en réseau.
Capacité à fédérer et à conduire le changement.

Ce que nous vous proposons : 

Une création de poste offrant une forte visibilité.
Un rôle transverse au cœur des enjeux RH du pôle.
Des missions variées alliant expertise, accompagnement et conduite de projets.
Un environnement favorisant l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel.
Des déplacements réguliers au sein des entreprises du pôle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service de plusieurs entreprises, participer à un projet de structuration ambitieux et contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein d'un nouveau pôle ?

Rejoignez-nous et devenez l'un des acteurs clés de cette nouvelle organisation.