Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Actemium Maintenance & Intégration Bordeaux, 113 salariés pour un CA de plus de 14 M€, marque de VINCI Energies, est un acteur majeur spécialisé dans les activités de maintenance industrielle et de travaux neufs avec un savoir-faire reconnu dans les domaines de l’électricité, la mécanique et les process manufacturiers complexes.

Actemium Maintenance & Intégration Bordeaux recherche son(sa) futur(e) Responsable d’Affaires Maintenance (F/H) en CDI dont l’activité se situera en région bordelaise (33).  

Vos missions seront :

1)      Pilotage des contrats de maintenance et projets liés

-         Piloter les projets, tant sur les aspects techniques, financiers et humains, depuis la réponse au cahier des charges jusqu’à la réalisation
-         Assurer la gestion complète des affaires : planification, coordination, suivi et bon déroulement des chantiers
-         Gérer et suivre les contrats de maintenance, mesurer les avancements et garantir le respect des procédures

2)      Développement de l’activité et suivi de la relation client

-        Développer et entretenir le portefeuille clients, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
-        Entretenir les relations commerciales existantes et prospecter de nouveaux marchés
-        Répondre aux appels d'offres, analyser les pièces contractuelles, réaliser devis et chiffrages

3)      Gestion technique et expertise maintenance

-        Réaliser ou superviser les études de progrès avec les équipes
-        Proposer des solutions pertinentes pour améliorer la performance et répondre aux besoins clients

4)      Suivi financier

-        Assurer la gestion financière des affaires, vérifier la rentabilité, suivre budgets et marges.
-        Être garant de la rentabilité des opérations et du respect des budgets.
-        Réaliser le reporting d’activité et alerter en cas d’anomalies.

5)      Management des équipes & coordination des moyens

-        Manager les équipes opérationnelles et les moyens techniques affectés aux projets
-        Animer les équipes, relayer les informations de la direction et contribuer à leur développement
-        Superviser la mise en place des moyens nécessaires (humains, matériels)

6)      Qualité, Santé, Sécurité, Environnement

-        Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement sur les chantiers 
-        Identifier les risques et être force de proposition en matière de prévention
-        Garantir la conformité des opérations au regard des normes et exigences clients

La dimension environnementale du poste :

Intégrer les enjeux de durabilité et de transition énergétique dans les solutions proposées, en mettant l’accent sur :
·    L’efficacité énergétique : identifier et promouvoir des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments et des équipements,
·   La décarbonation : accompagner les clients dans leurs démarches pour limiter

De formation bac+5 dans un domaine technique : électrotechnique, maintenance industrielle, électromécanique.

Vous bénéficiez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Vous maitrisez le chiffrage, devis, appels d’offres d’opérations de maintenance. Vous avez la capacité d’analyser les besoins techniques et de proposer des solutions adaptées.

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques.

Vous disposez d’excellentes compétences managériales, savez accompagner vos équipes dans leur évolution et stimuler leur performance. Doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous faites preuve d’organisation et de rigueur au quotidien.

Rejoindre Actemium Maintenance & Intégration Bordeaux, c’est travailler au sein d’une entreprise qui accompagne ses clients dans la recherche d’une meilleure productivité et dans l’optimisation de la maintenance.  Nous cultivons quotidiennement des valeurs en faveur de l’évolution et du développement des compétences de ses collaborateurs.

Rejoindre Actemium Maintenance & Intégration Bordeaux c’est aussi :

• Bénéficier d’une intégration personnalisée au sein de nos équipes ;
• Valoriser la compétence : salaire selon profil, responsabilisation et implication de nos collaborateurs ;
• Partager les fruits de la performance : intéressement, participation, Plan Epargne Groupe ;
• Garantir les dimensions protection sociale et équilibre personnel : mutuelle, prévoyance, accord temps de travail avec RTT ;
• Bénéficier d’aides au logement grâce au dispositif Action Logement ;
• Disposer de solutions, d’accompagnement et de conseils sur le handicap grâce au dispositif Trajeo’h ;
• Favoriser une employabilité durable : perspectives de mobilités et de formation via l’Academy VINCI ;
• Participer au prix de l’innovation et de l’environnement ;
• Bénéficier de soutien scolaire pour vos enfants ;
• Pouvoir soutenir des initiatives d’insertion sociale et professionnelle.