Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Qui sommes-nous ?

Intégrée au réseau VINCI Energies, l'entreprise VINCI Facilities Industrie Aquitaine est spécialisée dans la maintenance Multi Technique et le Facility Management de sites industriels. Notre vocation est de « prendre soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement ». 

Nos équipes :

Nous intervenons pour accompagner nos clients dans l’exploitation et la performance de leurs installations techniques (climatisation, ventilation, chauffage, équipements électriques, vidéosurveillance, etc.), et la gestion de leurs services (nettoyage, gardiennage, gestion des déchets, accueil, etc.).

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Technicien(ne) méthodes en CDI basé à Eysines qui interviendra sur l’ensemble du périmètre de l’entreprise (départements 19-23-24-33-40-87).

Vos missions : 

Rattaché(e) au Data Manager basé à Eysines, vous jouez un rôle clé dans l’organisation, le pilotage et l’optimisation de nos activités de maintenance sur les sites clients. Véritable interface entre les équipes terrain, les outils digitaux et les clients, vous contribuez activement à la fiabilité des données, à la performance contractuelle et à l’amélioration continue de nos prestations.

Vos principales missions :

Pilotage et organisation de la maintenance

·         Suivre et piloter les plannings de maintenance associés aux différents contrats

·         Gérer, créer, modifier et harmoniser les gammes et plans de maintenance

·         Optimiser les temps et méthodes de maintenance dans une logique de performance opérationnelle

Données, outils et performance

·         Maintenir, fiabiliser et garantir la qualité des données dans les outils GMAO

·         Construire, mettre à jour et analyser les rapports d’activité périodiques

·         Suivre et analyser les indicateurs de performance contractuelle auprès de nos clients

·         Analyser l’évolution des données des sites clients et proposer des plans d’amélioration adaptés aux prestations techniques et servicielle

Digitalisation et accompagnement des équipes

·         Mettre en place des formulaires TEEPEE afin de faciliter et optimiser le travail des équipes terrain

·         Développer des rapports et tableaux de bord pour exploiter les données collectées

·         Prendre en charge les nouveaux sites : collecte, structuration et intégration des données des équipements techniques

Cette liste de mission est non-exhaustive.

Profil

Notre future recrue est…

• Titulaire d’une formation Bac +2 minimum (BTS / BUT) en maintenance, électrotechnique, génie climatique ou équivalent

• Dotée d’une solide connaissance de la maintenance bâtiment

• À l’aise avec le pilotage d’activité, l’analyse de données digitales et la planification

• Professionnelle, autonome, avec un sens du service irréprochable

• Naturellement tournée vers les clients comme vers les équipes, avec un relationnel positif et constructif

• Animée par un esprit d’équipe fort et capable de collaborer en toute efficacité

  En quelques mots…

  Notre future recrue est proactive, autonome et sait prendre des initiatives avec discernement.
  Grâce à son excellent relationnel et à son sens pratique, elle contribue à créer un environnement de travail bienveillant, efficace et convivial. Elle incarne un véritable moteur de cohésion et de fluidité au sein de l’équipe.

Ce que nous vous proposons : 

• Statut ETAM ;
• Rémunération selon profil sur 13 mois ;
• Plan d'épargne Groupe
• Participation - intéressement 
• Avantages CSE
• RTT
• Titres restaurant
  
  

Nous vous offrons :  

• Une expérience dans une entreprise réputée à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à motiver,
• Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance,
• Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun, 
• Des parcours professionnels riches et variés, avec des possibilités d'évolution dans l'ensemble du groupe,
• Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

Depuis sa création, l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs sont le modèle et la clé de succès de VINCI.