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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: UMSETZUNG / ARBEITEN / PROJEKTDURCHFÜHRUNG
  • Referenz: BREST - CHARGE TRAVAUX-128806
  • Kundencode: 620
  • Standort: Brest, Bretagne, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Conducteur / ingénieur travaux F/H

12/06/2026

VINCI Facilities (18 M€ de CA, 75 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) de Travaux F/H en CDI à Brest (29). 

Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous aurez les missions suivantes :  

Gestion financière et administrative : 

  • Élaborer les chiffrages, devis et consultations fournisseurs/sous-traitants ;  
  • Suivre les budgets, gérer les commandes et contrôler les dépenses associées aux projets ; 
  • Assurer un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les écarts. 

Expertise technique et support : 

  • Apporter un appui technique sur les installations (électricité, CVC, plomberie) ; 
  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées ; 
  • Accompagner les choix techniques tout au long du cycle de vie du projet. 

Pilotage et coordination des projets : 

  • Superviser l’avancement des opérations et garantir la bonne exécution des prestations ; 
  • Coordonner l’ensemble des intervenants (fournisseurs, sous‑traitants, partenaires) ; 
  • Participer aux réunions de suivi et assurer la cohérence globale du projet. 

Intégration de la maintenance dans les projets : 

  • Intégrer les enjeux de maintenance dès la conception des projets ; 
  • Définir les stratégies de maintenance des équipements et garantir leur maintenabilité ; 
  • Assurer la prise en compte des besoins des équipes d’exploitation dans les choix techniques.

Organisation et planification : 

  • Définir les plannings, anticiper les besoins et organiser les ressources nécessaires ;  
  • Gérer l’approvisionnement en matériel et équipements spécifiques ; 
  • Contribuer à la préparation des dossiers techniques et à la structuration des phases du projet. 

Suivi qualité et conformité : 

  • Réaliser les opérations de réception (OPR) et assurer le suivi des garanties (GPA) ; 
  • Contrôler la conformité technique des installations et valider les dossiers d’ouvrages exécutés (DOE) ; 
  • Veiller au respect des normes, exigences contractuelles et engagements qualité. 

Vous êtes notre futur(e) Chargé(e) de Travaux si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : 

  • Vous avez une formation (BAC+3 minimum) ; 
  • Vous avez une expérience dans un poste similaire d’environ 10 ans (une ou plusieurs en entreprise générale serait un plus) ; 
  • Vous possédez des compétences techniques et réglementaires dans les domaines CFO/CVC/multi technique ; 
  • Vous avez une approche de type “commissioning” dans la gestion des projets travaux (avoir une vision maintenance et exploitation en amont du projet).  
  • Vous avez des connaissances en normes électriques en vigueur (NF C 15-100…) ; 
  • Vous êtes capable d’utiliser des outils de chiffrage et de planification ; 
  • Vous êtes autonome, avez un esprit de service développé et une aisance relationnelle qui vous permet de bien interagir avec les clients, les sous-traitants et les équipes ; 
  • Vous avez un fort esprit d’analyse et de synthèse, et faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail ; 
  • Vous êtes proactif(ve), avez des compétences en management et êtes capable de motiver et encadrer les équipes ; 
  • Des connaissances en TCE serait un plus. 



Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.


Warum sollten Sie sich bewerben?

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant : 

  • Des horaires de journée du lundi au vendredi ; 
  • D’une ambiance de travail conviviale ; 
  • D’une rémunération attractive : salaire selon profil, intéressement et participation attractifs, restaurant d’entreprise (environ 5€ de participation employeur), prime transport (400€), plan épargne entreprise (abondement jusqu'à 3500€), avantages CSE. *Selon les résultats de l'entreprise ; 
  • De la proximité, de la solidarité et de l’autonomie d’une petite entreprise avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale ; 
  • Des responsabilités concrètes et de réelles perspectives d’évolution de carrière avec un accompagnement spécifique. 

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !  


Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.