Skip to main content

Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

Nach einem bestimmten Ort suchen

Sie suchen einen Arbeitsplatz an einem bestimmten Ort? .

In einem geografischen Bereich suchen

Sie sind nicht an einen Ort gebunden, sondern eher an ein Land, einen Kontinent, …? .

VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: UMSETZUNG / ARBEITEN / PROJEKTDURCHFÜHRUNG
  • Referenz: a0wTt000004J3JFIA0
  • Standort: Capelle aan den IJssel, Südholland, Niederlande
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

< Zurück zur Suchseite
Bewerben

Project Manager IT

Als (Senior) Project Manager binnen de Business Unit 'Industry & Business Services' van Axians ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van complexe, multidisciplinaire IT-infrastructuurprojecten bij onze Enterprise klanten in Nederland. Binnen onze unit ondersteunen we organisaties in uiteenlopende sectoren bij hun digitale transformatie. Dat kan variëren van industriële omgevingen tot organisaties op de Zuidas.

Je opereert op het snijvlak van business, IT en techniek en bent een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau. Je krijgt de regie over projecten vanaf overdracht vanuit Sales tot en met succesvolle implementatie en overdracht naar Services. In die volledige keten ben jij eindverantwoordelijk voor scope, planning, budget, kwaliteit en risicobeheersing, waarbij je voortdurend de balans bewaakt tussen klantverwachtingen, technische haalbaarheid en organisatiedoelstellingen.

Je werkt aan kritieke en complexe projecten binnen domeinen zoals security, networking, datacenter, collaboration en managed services. De complexiteit zit daarbij niet alleen in de techniek, maar vooral in stakeholdermanagement, afhankelijkheden tussen teams en de dynamiek van grote enterprise omgevingen.

We zoeken iemand die de verbindende schakel tussen onze klanten, Sales, Consultants, Engineers en interne stakeholders is. Je brengt structuur, rust en richting, ook wanneer projecten onder druk staan of belangen uiteenlopen. Naarmate je groeit in senioriteit, krijg je steeds meer ruimte om complexe programma’s en strategische klanttrajecten te leiden en je impact verder te vergroten.

Wat deze rol extra onderscheidend maakt, is dat je niet alleen projecten realiseert, maar ook actief bijdraagt aan de ontwikkeling van projectmanagement binnen Axians. Je neemt deel aan het interne Project Board: een expertgroep van ervaren projectmanagers waarin je samen werkt aan het verhogen van de kwaliteit van delivery binnen de organisatie.

Hier draag je bij aan het ontwikkelen en standaardiseren van best practices binnen complexe IT- en OT-projecten, het verbeteren van project governance en assurance, het coachen van collega’s en het delen van lessons learned uit complexe klanttrajecten.

Zo heb je niet alleen impact op de projecten die je zelf leidt, maar ook op de manier waarop Axians als geheel projecten uitvoert en zich ontwikkelt als organisatie.

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en spreekt deze rol je aan? Dan komen we graag met je in contact. Ook als je nog vragen hebt of gewoon even wilt sparren over de functie of werken bij Axians, voel je vrij om contact op te nemen. We denken graag met je mee en verkennen samen of deze rol bij jouw ervaring en ambities past.

Je bent een ervaren projectmanager die zich comfortabel voelt in complexe en technisch uitdagende omgevingen. Je hebt bewezen ervaring in het leiden van IT-infrastructuurprojecten en voelt je bij voorkeur ook thuis in OT-omgevingen of industriële contexten.

Daarnaast herken je jezelf in:

  • Minimaal 8+ jaar ervaring in IT-projectmanagement (infra / networking / security / datacenter);
  • Ervaring met complexe enterprise-omgevingen, bij voorkeur ook OT / industriële automatisering;
  • Ervaring met stakeholdermanagement op senior managementniveau;
  • Je bent gewend te opereren in omgevingen met hoge mate van complexiteit en risico;
  • Je bent een natuurlijke sparringpartner voor klanten, engineers en management;
  • Ervaring met Agile/Scrum en traditionele projectmethodieken (PRINCE2 / hybrid);
  • Je vindt het interessant om bij te dragen aan vakontwikkeling binnen een expert community.

Axians is het ICT-merk van Vinci Energies en biedt een breed portfolio aan ICT-diensten in nauwe samenwerking met een groot aantal gerenommeerde IT-partners. Als onderdeel van een internationaal netwerk combineren wij de slagkracht van een grote organisatie met de wendbaarheid van kleinschalige, klantgerichte business units. Deze structuur stelt ons in staat om zowel dicht bij de klant te opereren als grootschalige en complexe IT-dienstverlening te realiseren.

Binnen Axians staan mensen en technologie centraal. Als veelzijdige specialist in digitale transformatie werken wij samen met ambitieuze klanten aan het verbeteren van werk en leven door middel van innovatieve en betrouwbare IT-oplossingen. Onze organisatie bestaat uit gespecialiseerde Business Units (BU’s) waarin collega’s dagelijks het verschil maken door hun expertise en betrokkenheid.

De BU’s in Capelle aan den IJssel richten zich op oplossingen en diensten binnen Datacenters, Collaboration, Connectivity, Integration en Security. In samenwerking met andere BU’s binnen Axians en ons moederbedrijf Vinci Energies realiseren wij complexe, geïntegreerde IT-landschappen bij enterprise klanten in Nederland.

De eisen aan moderne IT- en OT-omgevingen nemen daarbij sterk toe. Infrastructuren worden steeds complexer door de opkomst van cloud, IoT, security en de toenemende verwevenheid tussen IT en OT binnen kritieke bedrijfsprocessen. Denk hierbij aan industriële omgevingen, high-availability netwerken, datacenters en hybride platformen waar continuïteit, betrouwbaarheid en security essentieel zijn.

Binnen deze context werken wij aan mission critical projecten waarin netwerk-, security- en infrastructuurvraagstukken samenkomen in complexe end-to-end oplossingen. De focus verschuift steeds meer naar software-defined infrastructuren, integraties en regie over complexe digitale ecosystemen.

Vanwege groei van onze projectenportefeuille zijn wij op zoek naar een zeer ervaren Project Manager. Iemand die zijn of haar sporen heeft verdiend binnen complexe IT-infrastructuurprojecten en bij voorkeur ook ervaring meebrengt binnen het OT-domein of industriële omgevingen, waar IT en operationele technologie samenkomen in kritische processen.

In deze rol krijg je een contract voor minimaal 32 uur per week.

Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Project Manager bieden we daar bovenop (op basis van een 40 urige-werkweek):

  • Een salarisrange van €5.000,- t/m €6.500,- bruto;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
  • Variabele bonus op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen;
  • Leaseauto of mobiliteitsbudget / 0,25 cent reiskostenvergoeding;
  • Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking;
  • Budget voor de inrichting van jouw werkplek thuis (€ 500,-) en voor de aanschaf van IT hardware (€ 350,-);
  • Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel;
  • Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Kennis is één van de belangrijkste onderwerpen binnen onze Business Unit;
  • Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!;
  • Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij;
  • Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules;
  • Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotionele veiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevreden.

Für Jobalarm registrieren

Registrieren Sie sich für den Jobalarm

Um sich für E-Mail-Jobbenachrichtigungen anzumelden und über zukünftige Stellen bei VINCI auf dem Laufenden zu bleiben, geben Sie Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Kriterien ein. Klicken Sie auf "Hinzufügen” und dann auf "Jetzt registrieren”, um über unsere E-Mail-Benachrichtigungen auf dem Laufenden zu bleiben!

Die Angabe Ihrer Daten ist notwendig, damit Sie die Stellenangebote erhalten. Wenn Sie mehr zur Verwaltung Ihrer Daten und zu Ihren Rechten erfahren möchten, klicken Sie hier.

Wählen Sie die Unternehmens- und Standortkriterien aus, um die Stellenangebote zu finden, die Sie interessierenErfassen Sie die ersten Buchstaben einer Kategorie, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Erfassen Sie die ersten Buchstaben eines Ortes, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Klicken Sie danach auf „Hinzufügen“, um Ihre Benachrichtigung zu erstellen.

  • UMSETZUNG / ARBEITEN / PROJEKTDURCHFÜHRUNG, Capelle aan den IJssel, Südholland, NiederlandeLöschen

Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.