Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Als Project Manager word je onderdeel van van de Business Unit 'Industry & Business Services'. Deze Business Unit ondersteunt diverse grote klanten in Nederland bij hun digitale transformatie. Het gaat hierbij voornamelijk om grote enterprises, actief in uiteenlopende sectoren. Zo werk je het ene moment aan een project bij een grote speler in de maakindustrie en sta je het volgende moment op de Zuidas bij een toonaangevend advocatenkantoor.

In deze rol zoeken we een Project Manager die al ervaring heeft in het vak, maar zich verder wil ontwikkelen en verdiepen in complexere projecten en stakeholdermanagement. Je krijgt de ruimte om te groeien in verantwoordelijkheid, impact en senioriteit, waarbij je wordt ondersteund door ervaren collega’s en het managementteam.

In jouw rol als Project Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van projecten en zorg je ervoor dat deze binnen scope, budget en conform de afgesproken wensen worden afgerond. Tegelijkertijd werk je actief aan het verder professionaliseren van jouw projectmanagementvaardigheden.

Vanaf het moment dat Sales de opdracht overdraagt tot en met de overdracht naar Services, ben jij verantwoordelijk voor de implementatie en/of het in beheer nemen van de aangeboden oplossing bij de klant. Je fungeert daarbij als de verbindende schakel (“linking pin”) tussen Sales, Consultants, Engineers en de klant. Naarmate je groeit in de rol, krijg je steeds meer regie over complexere trajecten en strategische klantrelaties.

Je weet klantverwachtingen en kwaliteit op een hoog niveau te managen, waarbij je de klantimpact centraal stelt zonder het organisatiebelang uit het oog te verliezen. De projecten variëren van security- en netwerkprojecten tot unified communications-projecten en de inrichting van managed service overeenkomsten.

Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor de projecten en services die bij jouw klanten worden uitgevoerd. Je bent betrokken bij het opstellen van offertes, neemt deel aan stuurgroepen bij projecten en ontwikkelt je verder als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het bepalen van de projectscope en opstellen van een projectplan en detailplanning;
• Het voeren en bewaken van de regie over projecten en (deel)projecten; je bewaakt de volledige keten, borgt de voortgang en gestelde budgetten;
• Het aansturen van projecten en projectleden, inclusief het coachen en enthousiasmeren van medewerkers;
• Het uitvoeren van impactanalyses en het proactief signaleren van risico’s, afwijkingen en eventuele escalaties;
• Het identificeren van procesverbeteringen binnen de organisatie en het actief bijdragen aan de implementatie hiervan;
• Het ontwikkelen van een sterke teamspirit waarin collega’s verantwoordelijkheid nemen, ondernemend zijn en vertrouwen hebben in de samenwerking.

Je herkent jezelf in het onderstaande profiel:

• Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van projectmanagementmethoden en -technieken. Het hebben van een Prince2 certificering is een pre;
• Je hebt minimaal 3-5 jaar (relevante) werkervaring met het aansturen van ICT-projecten;
• Je hebt inzicht in het gebruik van IT binnen bedrijfsprocessen en de impact hiervan op eindgebruikers;
• Je bent nieuwsgierig naar SCRUM en Agile en je ziet de meerwaarde ervan;
• Je bent communicatief vaardig; je staat voor je project, fungeert als sparringpartner op managementniveau en weet zowel klantverwachtingen te managen als goed te communiceren met collega’s (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je pikt verkoopkansen op en weet deze intern goed te beleggen, ook weet je hierin de klant commercieel te adviseren.

Axians is het ICT merk van Vinci Energies en heeft een breed portfolio aan ICT diensten en samenwerkingsverbanden met een groot aantal gerenommeerde IT partijen.

Wij hebben een organisatiestructuur bestaande uit kleinschalige business units, die dicht bij de klant staan en de medewerkers het verschil maken. In samenwerking met andere business units zijn wij in staat om grootschalige en complexe dienstverlening aan klanten te leveren. Vanwege groei zoeken wij op zoek naar een enthousiaste Project manager.

Als de meest veelzijdige specialist in digitale transformatie zet Axians mensen en de beste technologie centraal om samen met onze ambitieuze klanten werk en leven te verbeteren. Onze organisatiestructuur bestaat uit klantgerichte Business Units (BU’s) waar onze collega’s elke dag het verschil maken.

In samenwerking met andere BU’s van Axians en ons moederbedrijf Vinci Energies leveren we grootschalige en complexe IT dienstverlening aan onze klanten. Onze BU’s in Capelle aan den IJssel zijn gespecialiseerd in diensten en oplossingen op het gebied van Datacenters, Collaboration, Connectivity, Integration en Security.

In deze rol krijg je een contract voor minimaal 32 uur per week.

Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Project Manager bieden we daar bovenop (op basis van een 40 urige-werkweek):

• Een salarisrange van €3.800,- t/m €5.500,- bruto;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget / 0,23 cent reiskostenvergoeding;
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking;
• Budget voor de inrichting van jouw werkplek thuis (€ 500,-) en voor de aanschaf van IT hardware (€ 350,-);
• Variabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen;
• Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel;
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Kennis is één van de belangrijkste onderwerpen binnen onze Business Unit;
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij;
• Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules;
• Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotionele veiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevreden.