#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

FunctionDescription: Als Resource Manager ben je verantwoordelijk voor het inzetten en plannen van engineers en het waarborgen van hun vakinhoudelijke ontwikkeling. Je voert PMI-gesprekken, stelt opleidingsplannen op en beheert certificeringen. Je rapporteert over de voortgang van het opleidingsplan, zorgt voor de inhuur van extern personeel en draagt bij aan de introductie van nieuwe diensten. Daarnaast bewaak je de naleving van wettelijke regelingen en stel je jaarlijkse budgetten op om de personeelsbezetting af te stemmen op de marktvraag en het businessplan.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Verantwoordelijk voor het realiseren van het businessplan en de uitvoering van doelstellingen zoals productiviteit, bezettingspercentage, detacheringen, personeelsplanning en kennisniveau.
• Stuurt een team van maximaal 25 professionals aan en coacht hen inhoudelijk.
• Zorgt voor ontwikkeling en begeleiding van het team professionals en voert performance management (doelstellingen, functionerings- en beoordelingsgesprekken, ontwikkelafspraken).
• Verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve beheersing van de professionals binnen de business unit en het behalen van doelstellingen.
• Daarnaast ben je uitstekend in staat om deze professionals zo effectief mogelijk in te plannen op opdrachten, en je weet onder druk de juiste balans te vinden tussen de behoeften van de organisatie, de klant en de professional.
• Beschikt over de juiste people management vaardigheden om medewerkers te motiveren, coachen en ontwikkelen.
• Levert professionals met de juiste competenties voor klantvraagstukken, projecten, services en detacheringen.
• Stelt opleidingsplannen en een kennismatrix op en beheert het opleidingsbudget.
• Werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en onderhoudt technische en commerciële contacten met klanten.
• Verantwoordelijk voor de inhuur van extern personeel en beheer van de flexibele schil (inclusief administratie).
• Heeft operationele vrijheid binnen de business unit, denkt mee over procedureverbetering en methodeontwikkeling, en werkt met externe klanten op managementniveau.
• Beheert het volledige resource management proces, van inzet tot klanttevredenheid.
• Schakelt snel tussen verschillende aandachtsgebieden en reageert op interrupties.
• Heeft financieel bewustzijn en vertaalt dit naar maatregelen en acties om doelen te behalen.
• Werkt aan zowel de business- als ICT-technische kant van de klantomgeving en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling.
• Heeft kennis van organisatie- en veranderprocessen en stelt beleidsdocumenten en rapportages op.
• Beheert en breidt een groot netwerk uit binnen het werkgebied en fungeert als sparringpartner voor klanten.

JobRequirements:

• Een HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 6 jaar werkervaring, waarvan 4 tot 6 jaar in een operationele en leidinggevende rol;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve, ondernemende en eerlijke aanpak;
• Werkervaring in een ICT networking omgeving;
• Uittstekende organisatievaardigheden, inclusief het effectief plannen van professionals op opdrachten;
• Vermogen om de juiste balans te vinden tussen de behoeften van de organisatie, de klant en de professional, ook onder druk;

ContactInfo: Enthousiast geworden? Dan nodigen wij je uit om via de solliciteerknop te reageren en je motivatiebrief en cv te uploaden. Wij gaan graag met je in gesprek om te zien wat we voor elkaar kunnen betekenen. Heb je nog vragen? Bel of mail Jelena via: +31 6 21 55 34 94 of Jelena.popovic@axians.com.