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Chargé(e) de transformation digitale : Migration & IA

08/12/2025

Missions du stage

Dans le cadre de la modernisation et de l’optimisation de nos outils métiers, nous lançons un projet stratégique portant sur la migration de données vers une nouvelle plateforme ainsi que sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans nos processus internes.
Le/la stagiaire participera activement à ces chantiers, en collaboration avec l’équipe informatique et les équipes opérationnelles.

Le stage s’articule autour de deux axes principaux :


1. Migration des données de Kizéo vers Kraaft

Analyse des données existantes : compréhension de la structure des données Kizéo, identification des champs clés et de leurs usages.
Cartographie et correspondance : mise en place de tables de correspondance entre Kizéo et Kraaft, définition des règles de transformation.
Mise en place d’outils de migration : par exemple via un fichier Excel.
Tests et validation : Mettre en place des contrôles d’intégrité et corriger les incohérences.
Documentation : rédaction des procédures, retours d’expérience et bonnes pratiques.
Sensibilisation et formation des encadrants et des équipes terrain dans l’utilisation de Kraaft.



2. Réflexion et intégration de l’IA dans les outils et processus internes

Étude des besoins internes + Analyse des processus : Identifier les usages pertinents de l’IA dans l’entreprise (ou dans le pôle ?)
Communication : Présenter les résultats et rédiger les documentations techniques.
Refonte des supports d’accueil pour les rendre multiformats et plus ludique

Rédaction de prompts types pour automatiser au mieux certaines tâches


• Compétences techniques :


o Connaissances en traitement de données, bases de données.
o Compétences en développement souhaitée (script Powershell,Python, JavaScript, …).
o Notions de migration de données.
o Intérêt pour l’intelligence artificielle et les technologies émergentes.


• Compétences humaines :


o Rigueur et sens de l’analyse
o Curiosité et autonomie
o Capacité à vulgariser et documenter
o Aisance dans la communication et le travail en équipe.


Warum sollten Sie sich bewerben?

• Une immersion au cœur d’un projet concret à fort impact.
• La possibilité de découvrir ou approfondir l’usage de l’IA appliquée aux métiers.
• Un accompagnement par des équipes expertes.
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.