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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: QHSU
  • Referenz: VINCI ENERGIES FRANCE INFRAS GRAND OUEST-133319
  • Kundencode: 589
  • Standort: Chantonnay, Pays de la Loire, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Chargé(e) de Mission Prévention Pôle F/H F/H

09/10/2026

Chez VINCI Energies


Connexions, performance, efficience énergétique, datas : VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser la transformation numérique et la transition énergétique.
Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication chaque jour plus fiables, plus sûres et plus efficientes.
Au sein du Pôle VINCI Energies France Infras Grand Ouest, nous accompagnons près de 50 entreprises et 1 800 collaborateurs engagés au quotidien dans la réalisation de projets d'infrastructures au service des territoires.


Rattaché(e) à l'équipe Prévention du pôle VINCI Energies France Infras Grand Ouest, vous intervenez en véritable partenaire de proximité auprès d'une quinzaine d'entreprises situées sur le territoire des Pays de la Loire.
Ambassadeur(drice) des valeurs et de la politique Prévention du Groupe, vous accompagnez les entreprises dans la maîtrise des risques, le développement de la culture prévention et l'amélioration continue de leurs performances Santé, Sécurité et Prévention.


Vos missions


• Accompagner les entreprises dans leur performance Prévention / Santé / Sécurité
o Réaliser des diagnostics organisationnels et des bilans de situation afin d'identifier les axes d'amélioration ;
o Construire, déployer et suivre des plans d'actions adaptés aux enjeux des entreprises accompagnées ;
o Accompagner les managers dans l'appropriation et le déploiement de la politique Prévention du Groupe ;
o Conseiller les équipes opérationnelles sur les bonnes pratiques en matière de prévention et de maîtrise des risques ;
o Participer à l'amélioration continue des démarches Santé, Sécurité et Prévention au sein des entreprises.


• Réaliser des visites terrain et des audits chantier
o Réaliser des visites terrain et des audits chantiers afin d'évaluer la conformité des pratiques et le respect des exigences sécurité ;
o Observer les situations de travail et identifier les écarts ou situations à risques réelles et potentielles ;
o Vérifier l'application des procédures, des modes opératoires et des règles de l'art ;
o Animer des échanges sécurité avec les équipes terrain et partager les bonnes pratiques ;
o Réaliser des débriefings et formaliser les retours d'expérience auprès des managers et des équipes.


• Développer la culture prévention
o Concevoir et animer des ateliers métiers et des sessions de sensibilisation ;
o Animer des formations internes sur les thématiques Prévention, Santé et Sécurité ;
o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs à travers des parcours d'onboarding dédiés à la culture Prévention ;
o Valoriser les bonnes pratiques et favoriser le partage 


Votre profil

Vous justifiez d'une expérience opérationnelle significative d'au moins 5 ans, idéalement acquise dans les métiers des infrastructures, des travaux publics, de l'énergie ou au sein d'entreprises du Groupe.

Vous êtes reconnu(e) pour :

·        Votre expertise opérationnelle et votre culture sécurité ;

·        Votre capacité à accompagner et fédérer des interlocuteurs variés ;

·        Votre pédagogie et votre sens du service ;

·        Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ;

·        Votre esprit d'analyse et de synthèse ;

·        Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ;

·        Votre capacité à être force de proposition et à relever de nouveaux défis.

Une bonne connaissance des métiers des infrastructures et des environnements chantier est indispensable.

Le permis B est requis en raison des déplacements fréquents sur le périmètre.


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre VINCI Energies, c'est intégrer un groupe en développement, ancré localement, qui favorise l'autonomie, l'esprit d'entreprendre et le travail en réseau.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant où la sécurité, la proximité et la confiance constituent les fondements de notre culture.

Nos équipes n'attendent plus que vous.

Ensemble, construisons une culture Prévention durable au service de la performance et de la sécurité de tous.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.