Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

L’entreprise. Filiale de VINCI Construction en France, GTM Normandie Centre est un acteur majeur de la construction en Normandie et Centre-Val de Loire.

L'entreprise conçoit et réalise tous types de travaux de génie civil (entreprise générale ou lots séparés) pour les secteurs public et privé. Spécialisée dans les ouvrages industriels, l’énergie (conventionnelle, renouvelable, nucléaire) et les grandes infrastructures, elle met ses compétences plurielles au service des territoires : transports, ouvrages d’art, travaux souterrains et aménagements urbains.

Le poste. Dans le cadre de la future liaison autoroutière A154-A120 entre Dreux et Chartres, nous recrutons plusieurs Directeurs de travaux spécialisés en ouvrages d'art pour cette opération majeure portée pour VINCI Autoroutes.

Développé en conception-construction, ce projet vise à achever la mise à 2x2 voies de la RN154 et à créer un axe stratégique de 97 km reliant l’Eure-et-Loir au corridor Rouen-Orléans. Il améliorera les mobilités régionales, permettra de contourner l’Île-de-France par l’Ouest et renforcera la desserte de l’axe Seine.
Démarrant en octobre 2026 pour une mise en service en septembre 2030, ce chantier exceptionnel comprend :

• 97 km de linéaire autoroutier (dont 28 km existants à requalifier) ;
• 83 ouvrages d’art (dont 4 viaducs majeurs et 16 ouvrages existants à intégrer) ;
• 12 échangeurs, incluant 4 nœuds autoroutiers.

Les missions.

En tant que Directeur de travaux, vous serez en charge des missions principales suivantes :

EN PHASE PRÉPARATION :

• Vérifier la constructibilité des ouvrages d’art conçus en phase API / EPOA
• Vérifier les interfaces prévues avec les différents métiers (terrassement, assainissement, chaussées) et les sous-traitants majeurs
• Concevoir les méthodes d’exécution
• Produire les dossiers nécessaires aux différentes autorisations administratives (réseaux RTE, SNCF, mairies…)
• Produire les plannings unitaires des ouvrages
• Monter les budgets unitaires des ouvrages
• Monter les dossiers de consultation (sous-traitance, prestations)

EN PHASE TRAVAUX :

• S’assurer de l’exécution des travaux conformément aux méthodes et procédures du contrat et mettre en place les actions correctives appropriées si nécessaire
• Gérer la co-activité, les arbitrages
• Piloter et suivre la sous-traitance
• Suivre la logistique du chantier
• Définir les différentes ressources nécessaires au projet (personnels, matériels…) et établir le plan de charge
• Piloter le suivi administratif, juridique, financier dans le respect des procédures internes et des engagements contractuels
• Favoriser les échanges entre les parties prenantes et animer les relations avec nos partenaires internes et externes.

Vous êtes :

• Issu d’une formation supérieure dans le BTP ou le génie civil ;
• Fort d’une expérience significative de 5 à 10 ans minimum en conduite de travaux principale ou en direction de travaux sur des opérations de génie civil et d’ouvrages d’art ;
• Reconnu pour votre expertise technique dans la réalisation d’ouvrages d’art (ponts, viaducs, ouvrages cadres, rétablissements, passerelles, etc.) ;
• Attiré par les projets d’infrastructures d’envergure et les environnements à forte technicité ;
• Autonome, rigoureux et organisé ;
• Reconnu pour vos qualités de management et votre capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Vous avez :

• Une solide expérience du pilotage d’opérations complexes en génie civil et ouvrages d’art ;
• Un excellent sens de l’anticipation et de l’analyse ;
• Une bonne maîtrise des enjeux techniques, contractuels et financiers des projets ;
• Le sens des responsabilités et de la prise de décision ;
• D’excellentes qualités relationnelles vous permettant d'interagir efficacement avec l'ensemble des parties prenantes ;
• Le permis B. 

Poste basé à Chartres (28). 

• Un poste en CDI
• Un statut cadre au forfait
• 11 RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation
  Une voiture de fonction
• Un plan d’épargne groupe attractif. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !