#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

Le pôle VINCI Energies France Tertiaire Centre Est Sud, pôle de management de VINCI Energies France, basé à DARDILLY (69), accompagne une quarantaine d'entreprises appartenant au groupe, sur les fonctions d'appui. Nos experts métiers, conseillent et appuient nos interlocuteurs locaux.

Sur la partie Richesses Humaines, nous recherchons, dans le cadre d’un congé maternité d’une durée de 7 mois minimum, un(e) « Chargé(e) de Missions Richesses Humaines » H/F pour assurer la continuité des missions.

1)      Sur le volet Recrutement et marque employeur

Vous accompagnerez et conseillerez nos opérationnels en matière de recrutement (aide dans la rédaction d’annonce, mise en ligne d’annonces, gestion de l’outil interne de recrutement) et prenez en charge la totalité du processus de recrutement pour les besoins du pôle.

En veille active, vous serez source de propositions quant aux nouvelles méthodes de recrutement & de communication RH (inbound recruiting notamment) afin de répondre à nos enjeux d’attractivité et de fidélisation de nos talents.

Vous aurez également comme mission le suivi et la gestion de nos parcours pépinières : accompagnement dans la mise n œuvre, analyse et suivi des dossiers.

👉 Nous aurons besoin de toute votre créativité et votre aisance rédactionnelle pour accomplir à bien cette mission et bien sûr…Linkedin n’a plus de secret pour vous ! 😉

2)      Sur le volet Relations écoles 

Vous serez responsable dans le suivi des partenariats existants (organisation et participations aux différents forums, organisation d’événements, présentation...) et dans la co-construction d’une promotion VINCI Energies avec notre future école partenaire (suivi du projet & des échéances).

Vous participerez aux réunions de réseau.

De plus, vous piloterez la campagne de recrutement de nos stages PFE (projet de fin d’études) de nos entreprises et accompagnement dans la démarche : création de book, création d’un nouveau template, KPI…

👉 Votre excellent sens du relationnel couplé à votre sens de l’organisation et de l’anticipation vous seront assurément très utiles !

3)      Sur le volet Outils SIRH 

Vous animerez nos outils internes : lancement de campagne & clôture, suivi des modules EIM, déploiement d’un nouvel outil TBM RH

Vous serez également responsable de la saisie, du contrôle et du suivi des reportings internes : TBM RH ; consolidation Index H/F et CSE.

4)      Sur le volet droit social 

Vous accompagnerez ponctuellement vos interlocuteurs : réponse aux questions, veille sociale, proposition rédaction, conseil et appui aux entreprises

Enfin, en véritable facilitateur(-trice), vous aurez en charge la co- animation transversale et fonctionnelle d’une équipe de 7 RH périmètre sur les volets recrutement, marque employeur et relations écoles.

➕ Et si c’était vous… et si c’était nous ? 

De profil Bac+4/5 en Ressources humaines (type universitaire, école de commerce ou de management), vous possédez une expérience de plus de 5 ans minimum sur un poste similaire avec une prédominance recrutement et relations écoles et une belle base juridique social.

Intégré.e dans une équipe dynamique et bienveillante, votre esprit d’équipe et de communication, votre sens du relationnel aiguisé et votre dynamisme sont autant d’atouts pour réussir dans cette mission.

Et si c’était vous qui répondait à nos attentes ?  

Et si c’était nous qui répondait à vos attentes ?

Venez nous rejoindre, nous sommes prêts à exploiter pleinement votre potentiel !