#SieWerdenSichBeiUnsWohlfühlen

OMEXOM, ein Unternehmen, das die Welt verändert! Wir bei OMEXOM, haben die Mission die Energiewende zu erreichen und arbeiten leidenschaftlich daran. Beweglich wie ein Mittelständler, aber mit der Power eines Weltkonzerns im Rücken: OMEXOM ist die Marke für Energie-Infrastrukturen der VINCI Energies. Sie brennen für Ihren Beruf? Dann sind Sie hier richtig! Wir fördern Karrieren quer durch die Gewerke, Sparten und Ausbildungsgrade. Wir werden Sie begeistern – so viel ist sicher! #WeAreOmexom

• Primär-/Sekundärkonstruktion für Umspannwerke und Hochspannungsschaltanlagen  
• Anfertigung von primärtechnischen Zeichnungen (Layout, Schnitte, Grundrisse)
• Erstellung von Stromlauf- und Klemmenplänen und Anbindung der Großgeräte (Leistungsschalter, Trenner, Erder, Wandler, etc.)
• Leittechnische Anbindung und Entwicklung von Schutzkonzepten und Konfiguratoren
• Visualisierung von Gebäude- und Raumplanungen inkl. Schrankansichten
• Erstellung der Gesamtdokumentation

• Eine abgeschlossene Ausbildung, Techniker:in oder einen Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Idealerweise Kenntnisse der Grundlagen in der Sekundärtechnik für Nieder-, Mittel- und Hochspannungsanlagen
• Technisches Verständnis für elektrische Stromlauf-, Kabel- und Klemmenpläne
• Kenntnisse und Anwendung von AutoCAD, Ruplan, EPLAN oder Engineering Base wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse

• Sicherheit und Vergütung: Eine sichere Festanstellung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das Ihre Leistung belohnt sowie jährliche Sonderzahlungen.
• Innovative Projekte und Vielseitigkeit: Unser Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich in abwechslungsreiche Tätigkeiten zu vertiefen. Sie werden kontinuierlich neue Herausforderungen finden, die Ihre berufliche Entwicklung fördern und Ihre Fähigkeiten erweitern.
• Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
• Work-Life-Balance: Individuelle Angebote zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Mitarbeitendenangebote: Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Marken.
• Profis kennen Profis: Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, mit einer Prämie bis zu 3.000 €.
• Teilhabe am Erfolg: Die Möglichkeit zur Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens.
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement: Unser Ziel – Null Unfälle! Bei uns steht die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden an erster Stelle. Wir bieten umfassende Programme und Ressourcen, um die Arbeitsbedingungen sicherer und gesünder zu gestalten.
• Familienfreundlichkeit: Ein Kinderbetreuungszuschuss, um berufstätige Eltern zu unterstützen.
• Energiewende: Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende und konkreten Klimaschutzmaßnahmen teilzunehmen – spannende Projekte und vielseitige Tätigkeiten.
• Gemeinsame Werte: Eine starke Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Unternehmergeist und Solidarität.
• Professionelle Arbeitsbedingungen und sehr gute Teamatmosphäre

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 90.000 Mitarbeitenden in 57 Ländern einen Umsatz von knapp 17 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 39 Ländern mit 23.500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die Omexom Umspannwerke GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Errichtung, Umbau, Erweiterung und Demontage von Umspannwerken und beschäftigt deutschlandweit 175 Mitarbeitende an 6 Standorten. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.